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抖音哈拉少什么意思,抖音哈拉少是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接(jiē)替徐雷(léi),出任京(jīng)东CEO一职。

  这(zhè)距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐(xú)雷出任京东集(jí)团CEO,负责日常运营管理,向(xiàng)京东集团董事局主席(xí)刘(liú)强东汇报。刘强东卸任(rèn)京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首(shǒu)度设立京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷(léi)由京东(dōng)零售(shòu)集团CEO升任京东集团(tuán)总裁(cái),负(fù)责京东各业务板块的日(rì)常运营和协(xié)同发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京东,任(rèn)职财务副(fù)总裁,2020年1月晋(jìn)升为高(gāo)级副(fù)总裁,并(bìng)自(zì)2020年6月至今(jīn)担(dān)任(rèn)京(jīng)东(dōng)的首席财(cái)务(wù)官。在2018年7月(yuè)至2020年5月(yuè)期(qī)间,许冉(rǎn)除了担(dān)任京东零售的首(shǒu)席财务(wù)官,亦(yì)先后(hòu)兼任集(jí)团财务和集团(tuán)税(shuì)务的部门负责人。

  在(zài)加入京东之前,许(xǔ)冉是(shì)普华(huá)永道中(zhōng)天会(huì)计师(shī)事务所(suǒ)(特殊普通(tōng)合(hé)伙)的审(shěn)计合伙人,许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京东科技董事。曾是(shì)中国及美国的注册会(huì)计(jì)师,毕业于北京(jīng)大学并获(huò)得理学与经济学(xué)双(shuāng)学士学位。

  过去半年多来,京东内部架(jià)构调(diào)整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全员信:自2023年1月1日起,京(jīng)东集团高级管(guǎn)理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随(suí)后,京东(dōng)零(líng)售(shòu)事业(yè)群启动(dòng)了(le)一轮大调整,其中(zhōng)最大(dà)的变化是原(yuán)3C家电事业群被拆(chāi)分,家电(diàn)和家居(jū)业务(wù)合并为家电家居(jū)事(shì)业群,3C数码成为独立事(shì)业群。调(diào)整后,京东零售包(bāo)括家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时(shí)尚(shàng)等5大(dà)事业群及同城零售和企业(yè)业务等多个独(dú)立事业部。

  今(jīn)年1月,京东科技开展(zhǎn)了(le)一轮组(zǔ)织架(jià)构调整(zhěng),设立“一部三中心”,即云事业部,销售(shòu)、解决方案和交(jiāo)付三大中心(xīn)。4月,徐丰从(cóng)原京东科技数字城市(shì)群总(zǒng)裁变动为京东科技销售(shòu)中(zhōng)心负责人后(hòu),升任京东(dōng)科技(jì)总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在4月9抖音哈拉少什么意思,抖音哈拉少是什么意思 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>抖音哈拉少什么意思,抖音哈拉少是什么意思日的京东经营管理会(huì)上、京(jīng)东(dōng)再度进行组织(zhī)变革,从(cóng)事业群制回归事业部制(zhì)。京东零售(shòu)五大事业群负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业部(bù)负责人。调整后(hòu),京东零售(shòu)旗下(xià)家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务(wù)、大时尚5大事业群负责人将统一变(biàn)更为事业部(bù)负(fù)责人,继续(xù)向京东零售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇报。

  同时,京东(dōng)物流也(yě)以(yǐ)类(lèi)似的思路开展(zhǎn)了(le)新一轮变革,在总部推行事(shì)业部制,成(chéng)立(lì)了(le)供应链、快(kuài)递、快运、国际业务等(děng)独立事业部。在区域层面(miàn),取消原有的七大区域划分,将(jiāng)省份作为具体的经营单元,直接向(xiàng)总部相关事业部负责人汇报。

  多名(míng)接近京东(dōng)内部人士告诉(sù)《科创板日报(bào)》记者,随(suí)着架(jià)构(gòu)改变,最近(jìn)京东高(gāo)管变(biàn)动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些(xiē)架构和(hé)人员变动,能否(fǒu)为(wèi)京东带(dài)来新(xīn)的活力,仍有待观望(wàng)。“比起频(pín)繁调(diào)整人员,京东需要调整的是(shì)组织风气,反对形式主义和唯上思维(wéi),要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东人士(shì)如是表(biǎo)示(shì)。

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