15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多(duō)长时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久时间(jiān)等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识(shí)答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个(gè)工作(zuò)日也(yě)就(jiù)是(shì)三周(zhōu)的(de)时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要(yào)，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时(shí)间(jiān)的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过(guò)三十六(liù)小时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有(yǒu)这个(gè)条件，一切(qiè)进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马(mǎ)克思(sī)的建议(yì)通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的(de)共同(tóng)要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人(rén)每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的(de)成功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的(de)第二国际(jì)第一次大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石(shí)匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准(z打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人hǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定的(de)，在正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日不(bù)超过(guò)8小时，每(m打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人ěi)周不超(chāo)过44小时(shí)，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对(duì)女工和(hé)未成(chéng)年(nián)工实行特(tè)殊保护的(de)条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外(wài)有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期(qī)满的(de)最后一日(rì)为节假日的(de)，以节假日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制度(dù)。

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