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　　其(qí)他(tā)都(dōu)是骗人的，不(bù)过也是在(zài)人才市场进行变(biàn)相收费，但(dàn)是要明白中(zhōng)介如果费(fèi)用超过(guò)210以上都是(shì)不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司、广州红海人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能(néng)工作，如清洁(jié)工、保安、售货员(yuán)、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳(láo)动合同期(qī)满后(hòu)拒绝续(xù)订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的(de)构(gòu)成基(jī)本分为三类：第一类是固定员(yuán)工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直(zhí)接或间(jiān)接(jiē)控制的子(zi)公司(sī)或集(jí)团(tuán)投资(zī)的(de)公司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第(dì)三种是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是与第三方公司签订合(hé)同，为雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用(yòng)人单(dān)位）之间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务(wù)费(fèi)用(yòng)，由劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳(láo)动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源(yuán)于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家美国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了(le)以安置下岗(gǎng)职工(gōng)为目的的劳(láo)务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通(tōng)常是5－10万元。

华(huá)为三大(dà)外包公(gōng)司(sī)是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是(shì)中(zhōng)南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三家(jiā)劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南国际人力资(zī)源有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括信息(xī)咨询、企业(yè)管理咨(zī)询、礼仪(yí)策划念举握、商(shāng)务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括(kuò)企业管理咨询服务(wù)、人力资源开发与管理咨询、人(rén)力(lì)资源外包服务、生产外包、人才推(tuī)1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地(dì)位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

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　　华为(wèi)外包，完全没(méi)有(yǒu)归属感，有(yǒu)时(shí)候1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水感觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为(wèi)员工看外包(bāo)员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会(huì)被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重(zhòng)复(fù)工作量(liàng)很大的事情(qíng)交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包(bāo)去做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不会让(ràng)外(wài)包参与的。

　　由于(yú)工(gōng)作强度(dù)大(dà)，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识(shí)和(hé)提升(shēng)自己的技能。

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