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　　其他都(dōu)是骗人的，不(bù)过也是在人才市场(chǎng)进行变相(xiāng)收费，但是要明白中(zhōng)介如果费(fèi)用(yòng)超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣有限(xiàn)公(gōng)司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三(sān)家(jiā)劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服(fú)务(wù)员等(děng)工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合(hé)同期(qī)满后拒绝续(xù)订(dìng)劳动合同。

　　国(guó)内大型企业(yè)的构成基(jī)本分为三(sān)类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控制(zhì)的子公司(sī)或(huò)集团投资的(de)公司，如(rú)Ele的(de)员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签(qiān)订合同(tóng)，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公司(sī)无(wú)关，甚至(zhì)工资(zī)都是由第(dì)三方公司(sī)支付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳务派(pài)遣企业(yè)向劳(láo)务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世(shì)纪资(zī)本(běn)主义国家美国，后来(lái)又(yòu)传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了(le)以安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统安置(zhì)下岗职(zhí)工为目的的劳(láo)务(wù)派遣，这(zhè)种劳务派遣可以(yǐ)跨(kuà)地(dì)区、跨(kuà)行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三(sān)大外(wài)包公司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际(jì)人力资(zī)源(yuán)有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)信息咨询(xún)、企业管(guǎn)理咨询(xún)、礼仪策(cè)划(huà)念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管理咨(zī)询、人力资(zī)源外包(bāo)服务、生产外包、人(rén)才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立(lì)于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华为外包，完全(quán)没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自(zì)己到底是哪家公司的，华(huá)为员工看外包员(yuán)工的(de)时(shí)候(hòu)会觉(jué)得自己是(shì)高高在上的(de)，在华为办公的(de)话会被当作是二等(děng)公(gōng)仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看(kàn)好，华为都是把(bǎ)一些很(hěn)杂重复工作量很大的事(shì)情交给外包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活累活也(yě)全是答哗外包(bāo)去(qù)做，真正(zhèng)核心(xīn)的(de)东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间能(néng)去熟悉业(yè)务知识和(hé)提升(shēng)自(zì)己的(de)技能。

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