如(rú)今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名(míng)的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这(zhè)些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的(de)一(yī)系列(liè)举动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包(bāo)括华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何(hé)分配的(de)你(nǐ)不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这么(me)大(dà)，绝(jué)对不可能是(shì)个别(bié)人的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为(wèi)技(jì)术(shù)有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可(kě)以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中任左眉毛有一根特别长是什么意思？(rèn)正非(fēi)作为公(gōng)司(sī)个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是(shì)华为投资(zī)控股有限公司工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的(de)工作(zuò)水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为(wèi)内左眉毛有一根特别长是什么意思？部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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