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文章目录：

• 1、什(shén)么是(shì)职业(yè)生涯规划(huà)?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是(shì)职业生涯规(guī)划(huà)
• 4、职业(yè)生涯(yá)规划是什么
• 5、职业生涯规划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划(huà)范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业(yè)生涯规划(huà)?

职业规(guī)划又称职(zhí)业生涯规划(huà)，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因素进(jìn)行(xíng)深(shēn)入(rù)分(fēn)析的基础上，确定个(gè)人(rén)短期和(hé)长期的(de)事(shì)业发展目标。

职业规划就是对职业生涯乃至人(rén)生进行(xíng)持续的系(xì)统的计划(huà)的过程。一个完整的职业规划(huà)由职业定位、目标设(shè)定和(hé)通道(dào)设计三个要素构成。职业生(shēng)涯(yá)规划（career planning）也叫“职业(yè)规(guī)划”。

职业生涯规划是指个(gè)人(rén)发展与组(zǔ)织(zhī)发(fā)展相结合(hé)，对(duì)决定一(yī)个人职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结(jié)和测(cè)定。

名词(cí)解释：职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划(huà)是对职业(yè)生(shēng)涯(yá)乃至人生进行持续的(de)系统的(de)计划(huà)的过程。一个完整(zhěng)的职业(yè)规(guī)划由职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通道设计三(sān)个要(yào)素构成。

职业(yè)生涯(yá)规划是(shì)指个(gè)人根据自身情况和发(fā)展目标，对(duì)工作(zuò)生涯进行的系统性设计和规划。它(tā)的目的是(shì)帮助个人(rén)在(zài)职业选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有(yǒu)数，步步为营(yíng)。

职业生涯是指个(gè)体职业发展(zhǎn)的(de)历程，一般是指(zhǐ)一个(gè)人终生经(jīng)历的所有职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)的整个历程(chéng)。职业生涯是(shì)贯穿一生职业历程(chéng)的(de)漫长过程。

如何进行职业(yè)生涯(yá)规划?

职业生(shēng)涯规划的过程包括(kuò)树(shù)立正确的生涯(yá)发(fā)展信念、自我评估、生涯机会评(píng)估、职业(yè)方向定位、设定发展目标、制(zhì)定(dìng)行动方案与实施计划、生涯评估与反馈七个基(jī)本步(bù)骤。树立正(zhèng)确的生涯(yá)发展信念。生涯(yá)发展的信(xìn)念(niàn)是事(shì)业(yè)成功的基(jī)本前提。

认清自(zì)我(wǒ)。择业首先要认(rèn)识自(zì)我(wǒ)，了解(jiě)自(zì)己的性(xìng)格(gé)、气质(zhì)以及能力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己(jǐ)恰当的认知(zhī)和(hé)定(dìng)位，搞清(qīng)适合干什么，能干什么，从而确定(dìng)大致的选择方(fāng)向和范围。其次，必须(xū)明确职(zhí)业价值观，即(jí)确定自己(jǐ)在职业(yè)中最看重(zhòng)什么。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配(pèi)；(4)内外环境(jìng)与职(zhí)业相适应。职(zhí)业生涯路线的选(xuǎn)择。在(zài)职业确定(dìng)后，向哪一路线发展，此(cǐ)时要作出选择。

什么是职业生(shēng)涯规划

职业生涯规划是对职业乃至人生进行持续(xù)、系统(tǒng)规划的过程。一个完整的职业规(guī)划(huà)包括三个要(yào)素：职(zhí)业定(dìng)位(wèi)、目标设定和渠道设计。职业生涯规(guī)划是指分析和(hé)衡量(liàng)个人职业选择的主客(kè)观因素(sù)，确定个人目标并努力实现这些(xiē)目标的过程。

职(zhí)业(yè)规划(huà)又称职(zhí)业生涯规划，是指在(zài)对(duì)个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经(jīng)历等因素(sù)进行深(shēn)入分析的基础上，确定个人短期和(hé)长(zhǎng)期的事业发(fā)展目(mù)标。

职业(yè)生涯规划(huà)是指个人发展与组织(zhī)发展相结(jié)合，对决定一(yī)个人职业(yè)生(shēng)涯的主客(kè)观因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规(guī20斤是几kg 20斤是多少磅)划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个完整的(de)职(zhí)业规划(huà)由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三(sān)个要素构(gòu)成(chéng)。

职业(yè)生涯规(guī)划是(shì)什么

1、职业生涯规划是指(zhǐ)考虑个人职业目(mù)标、职业能力和(hé)职业(yè)发(fā)展路径，制定长期(qī)职(zhí)业规划(huà)、短20斤是几kg 20斤是多少磅(duǎn)期(qī)职(zhí)业目标(biāo)以及一系(xì)列(liè)职业行动计划的过程。

2、职业生涯(yá)规划是指个人根据自身情况和发(fā)展(zhǎn)目标，对工(gōng)作生(shēng)涯进(jìn)行的系统性(xìng)设(shè)计和规划(huà)。它的目的(de)是帮(bāng)助个人在职(zhí)业选择和(hé)发展上有更清晰的方(fāng)向和远景，做到心中有数(shù)，步步为营。

3、职(zhí)业规划又称职(zhí)业(yè)生涯规划，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境(jìng)、 从业经历等因素(sù)进行深(shēn)入分析(xī)的基础上(shàng)，确(què)定(dìng)个(gè)人(rén)短期和长期(qī)的事业发展目(mù)标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对(duì)职业(yè)生(shēng)涯乃至人(rén)生进行持(chí)续的系统的计划的过程(chéng)，最早起(qǐ)源(yuán)于(yú)1908年的美国。一(yī)个完(wán)整的职业规划(huà)由职业定位(wèi)、目标设(shè)定和通道设(shè)计三个要素构(gòu)成。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划包括什(shén)么方面?

职业(yè)生(shēng)涯规划书应包括的(de)基本内容有：自我评价、确立目标、环境评(píng)价、职业定位、实(shí)施(shī)策略、评估与反馈等方(fāng)面。具体内容如下(xià)： 自(zì)我评价(jià) 一个有效的职业(yè)生涯设(shè)计必须是在充分且正确认识自身条(tiáo)件与相(xiāng)关环境(jìng)的基础(chǔ)上进行的。

自(zì)我评估阶段，主(zhǔ)要包括对个人的需(xū)求(qiú)、能力(lì)等的分析，确(què)定什么样的职(zhí)业比(bǐ)较适合自(zì)己(jǐ)和自己具(jù)备哪(nǎ)些(xiē)能力。组织与社会环境分析阶段：短期(qī)的规划比较注(zhù)重(zhòng)组织环(huán)境的分析(xī)，长期(qī)的规划要更多(duō)地注重社(shè)会环(huán)境的分析。

．标题(tí)：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止(zhǐ)时间。规划年限不(bù)分(fēn)长短，可以是半年、三年、五(wǔ)年，甚至是二十(shí)年，视个人的具体情况(kuàng)而(ér)定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目(mù)标(biāo)。

个(gè)人职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯(yá)规划范文 第首先、自我评估 自我评估包括对自己(jǐ)的兴趣(qù)、特长、性格的(de)了解，也包括对自己的学识、技(jì)能、智商、情商(shāng)的(de)测试(shì)，以及对自己思维方式(shì)、思维方(fāng)法、道(dào)德水准的评价等等。

在大学生就业形(xíng)势越(yuè)来越严20斤是几kg 20斤是多少磅峻的今天，职业规划开(kāi)始成为(wèi)大(dà)学生争夺战中的另一(yī)重要利器。

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个人简历中的职业生涯规划(huà)范文1 我的(de)爱好(hǎo)：读书，运动(dòng)，听(tīng)音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我(wǒ)喜欢的歌曲(qū)：年轻(qīng)的战(zhàn)场 我的座右铭：成功，并不是遥遥无期的(de)奢求(qiú)，只(zhǐ)要你一(yī)伸手，就能(néng)紧紧抓(zhuā)住他(tā)。

职业生涯(yá)规划范文2000字篇一 现今社(shè)会，人们越来越(yuè)重视自我(wǒ)的(de)发展完善和实现，这(zhè)就客观的要求我们对自己的(de)未来做出(chū)一(yī)个全(quán)方(fāng)位的统筹规划(huà)，也可以说(shuō)就是职业生涯规划。

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