金融界5月11日消息(xī) 网传(chu事竟成的前面一句是什么二年级，成功金句名言短句án)浦发(fā)银(yín)行员(yuán)工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日事竟成的前面一句是什么二年级，成功金句名言短句，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于(yú)此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分事竟成的前面一句是什么二年级，成功金句名言短句高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对(duì)金(jīn)融机构过(guò)高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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