金融界6月(yuè)2日消息 民政(zhèng)部等四部门发布关于做(zuò)好2023年普通高(gāo)校毕业生到城乡(xiāng)社区就业工(gōng)作(zuò)的通知。其中(zhōng)提出，加(jiā)大从高校毕业生中定向招聘(pìn)社区专职(zhí)工作人员的工作力度，综(zōng)合考(kǎo)虑本地高校毕业(yè)生数量、报(bào)考社(shè)区专职工作人(rén)员(yuán)意愿(yuàn)等因素，科学设定定向招聘高(gāo)校毕(bì)业生的社区专职(zhí)工作人员岗位（以下简称“定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年。各地社区(qū)专职工(gōng)作人员定(dìng)向招聘2023届高校毕业生工(gōng)作须(xū)于8月31日前完成。定向(xiàng)招聘(pìn)岗位优先向困难高校毕业生(shēng)倾斜。

　　具体通(tōng)知(zhī)如下：

　　一(yī)、统筹做(zuò)好社区专职工作人(rén)员招聘工(gōng)作(zuò)。各地要对(duì)照“十(shí)四五”期末每万城镇(zhèn)常住人口拥有社区工(gōng)作者(zhě)18人的规(guī)划目(m加湿器必须加纯净水吗，加湿器用纯净水太贵怎么办水ù)标，进一步充实社(shè)区(qū)工(gōng)作力量，统筹社区专职工(gōng)作人员现(xiàn)有空岗待招聘、因(y加湿器必须加纯净水吗，加湿器用纯净水太贵怎么办水īn)退休离职待招聘、新增待招聘岗位等需求，科学(xué)拟(nǐ)订本(běn)地区2023年社(shè)区专(zhuān)职工作人员年(nián)度(dù)招(zhāo)聘计(jì)划。以县（市、区(qū)、旗）为单位，统一(yī)规(guī)范(fàn)社区专(zhuān)职工(gōng)作人员选(xuǎn)聘程序和(hé)资(zī)格条件，由民政、人力资源社会保障等部门共(gòng)同组(zǔ)织实施。原则上2023年所(suǒ)有新(xīn)招聘社(shè)区专职工(gōng)作人员岗位(wèi)全部面向(xiàng)高(gāo)校毕业(yè)生开放。鼓(gǔ)励具备条件(jiàn)的行政(zhèng)村积极吸纳高校毕业(yè)生到村担任村务工作(zuò)者。

　　二、重(zhòng)点(diǎn)做好定向招(zhāo)聘高(gāo)校(xiào)毕业生工(gōng)作(zuò)。加大从高(gāo)校毕(bì)业(yè)生中(zhōng)定向招聘社区专(zhuān)职(zhí)工作人员的(de)工(gōng)作力度，综(zōng)合考虑本地高(gāo)校毕业生(shēng)数量、报考(kǎo)社区专职(zhí)工作(zuò)人员(yuán)意(yì)愿(yuàn)等因(yīn)素，科学设定定向(xiàng)招(zhāo)聘高校(xiào)毕业生的社区专(zhuān)职工作(zuò)人员岗位(wèi)（以下(xià)简称“定向招聘岗(gǎng)位(wèi)”）数量，鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数(shù)量(liàng)不少(shǎo)于2022年。各地社区专职工作人员(yuán)定向招聘2023届(jiè)高校(xiào)毕(bì)业(yè)生工作须于(yú)8月(yuè)31日前完成。定向招聘岗(gǎng)位优(yōu)先向困难高校毕业生(shēng)倾斜。

　　三(sān)、发展城乡社区(qū)服务吸纳就业(yè)。贯彻落实(shí)《“十(shí)四五”城乡(xiāng)社区服务体系建设规划》，鼓励在社区发展(zhǎn)养(yǎng)老、托(tuō)育、家(jiā)政、物业(yè)、健康(kāng)等(děng)生活性(xìng)服务(wù)，支持相关企(qǐ)业(yè)、事业单位、社会组织在城乡社区(qū)设置服务(wù)网(wǎng)点或开展社区服务，对吸(xī)纳高(gāo)校毕业生就业的小(xiǎo)微(wēi)企业，符合条件的按规定落(luò)实社会保险补(bǔ)贴等帮扶政(zhèng)策。高校毕业(yè)生在城乡社区服(fú)务(wù)领(lǐng)域创(chuàng)业，符合条件(jiàn)的，可申请(qǐng)最高20万元的个(gè)人创业担保贷(dài)款，由财政给(gěi)予贴(tiē)息；鼓励利用社(shè)区综合服务设施为高校毕(bì)业生(shēng)在城乡社区服务(wù)领域创业提(tí)供必要的(de)场(chǎng)地支持。高校毕业生在城乡社区服(fú)务领域灵(líng)活就业的，符合(hé)条件(jiàn)的可(kě)申请(qǐng)获得社会保险补贴。

　　四(sì)、开发社(shè)会(huì)工作岗位拓展就业空间(jiān)。进一步(bù)增加社会(huì)工(gōng)作就业岗(gǎng)位，引导高校毕业(yè)生到乡(xiāng)镇（街道）社会工(gōng)作(zuò)站开展服务。鼓励各地对接(jiē)辖区内高校，在社会(huì)工(gōng)作服务平台中(zhōng)打(dǎ)造“研究(jiū)生工作站”、“大学生研(yán)学(xué)实践基地”、“双交流基地”等(děng)“政(zhèng)社(shè)校(xiào)”合作平(píng)台，探索社会工作高(gāo)层次人才资源集(jí)聚和合作机(jī)制，为吸引(yǐn)社(shè)会工作(zuò)专业高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)到基层就业创造积极(jí)条件。

　　五、设立就业(yè)见习(xí)岗位促进就业。积极组织社会组织(zhī)、城乡(xiāng)社区组织、社区(qū)服(fú)务类企业(yè)等参与“百万就业(yè)见习岗位募集计划(huà)”，开发一批就业见习岗位，引导高校毕业生到城(chéng)乡社区实践服务、增进(jìn)了(le)解，激发到社区就业的热情。对见习单位按(àn)规定落(luò)实就业见习补(bǔ)贴和激励(lì)推动政策，对城乡(xiāng)社区组织见习(xí)期满的见习(xí)人员，可按规定同等条件下优先招录为社(shè)区(qū)专职工作(zuò)人员。

　　六、加强高校毕业生教育(yù)引导。各地(dì)各(gè)高校(xiào)要强(qiáng)化对在校大学生的(de)理想信(xìn)念和思(sī)想(xiǎng)教育，引导在校大学生(shēng)树(shù)立科学的(de)就业(yè)观和成才观，激励高校毕(bì)业生积极投(tóu)身城乡社区等(děng)基(jī)层一线锻炼锤炼(liàn)、成(chéng)长(zhǎng)成才。要(yào)进一步开发(fā)社区治理和服务相关(guān)理论和(hé)实践课程，在(zài)城乡社(shè)区设立实习实践基地，组织在校大学生走进城乡社区(qū)，开展实(shí)习实践、志愿(yuàn)服(fú)务、社会公(gōng)益(yì)等活动，培(péi)养(yǎng)做(zuò)群众(zhòng)工作(zuò)、链(liàn)接资源、提供(gōng)服务、化解(jiě)矛(máo)盾的能力(lì)；鼓励社(shè)会资本设立社区创新专项基金，在高校教师指导下组建创新(xīn)团队，以乡村产(chǎn)业振兴、智慧社(shè)区建设等为重(zhòng)点开发便于就业创(chuàng)业的项目，激(jī)发(fā)高(gāo)校毕业(yè)生在城乡社区创新(xīn)创业的(de)热情。

　　七、强化(huà)社区就业服务指导。各地(dì)公共就业人才服务机构要及时(shí)收集社区岗位招聘信(xìn)息(xī)，通(tōng)过线上(shàng)线下各种途径向社会公开发(fā)布。国家大学生就业服务平台(tái)、高校(xiào)毕业生就业服(fú)务平(píng)台要(yào)设立高校毕业生城乡(xiāng)基层就业岗位发(fā)布专题，汇集发布各地社区专职工(gōng)作人员招聘信息。各地民政部(bù加湿器必须加纯净水吗，加湿器用纯净水太贵怎么办水)门要做好(hǎo)社区(qū)专职工作(zuò)人员相关(guān)信息(xī)的收集和对接，围(wéi)绕社区专职工作人(rén)员(yuán)工作性质、工作职责、职业发(fā)展路(lù)径、薪酬待遇等(děng)高(gāo)校毕业生关(guān)心的重点问题(tí)加大宣传力(lì)度，可采(cǎi)取随岗位需求信(xìn)息一并(bìng)推送至就(jiù)业(yè)服(fú)务平台(tái)、在青(qīng)年群(qún)体(tǐ)使用(yòng)较(jiào)多(duō)的(de)新媒(méi)体平台(tái)宣传发布(bù)等多种形式，增进高校毕业生对(duì)社区专职工作人员(yuán)职业的了解。各地教育、人力资源社会保障部门和(hé)各高校要主(zhǔ)动创造(zào)条件，为面向高校毕业生(shēng)精(jīng)准推送社区就业(yè)信息、提供(gōng)社区就业服务指导予以(yǐ)支(zhī)持和保障。

　　八、营造拴心留人的(de)良好环境。以(yǐ)县(xiàn)（市、区、旗(qí)）为单位，做(zuò)好(hǎo)新入(rù)职社(shè)区专职工作人员的高校(xiào)毕业生（以(yǐ)下简称“新入职高校毕业(yè)生”）初任培(péi)训工作，原则上在入职6个月之内开展3至5天的集中脱产(chǎn)培训，灵活(huó)采(cǎi)用(yòng)以(yǐ)老(lǎo)带新、观摩(mó)学习等形式(shì)开展结(jié)对帮带培训，帮助新入职高校毕业生尽快熟悉(xī)社(shè)区情况、投入(rù)社区工作。加强对新入职(zhí)高校(xiào)毕业生(shēng)的关心关(guān)爱，在(zài)工作生活心理等方面(miàn)对其给予支持和帮助(zhù)。加(jiā)大(dà)从(cóng)优秀城乡社区工作者中招录（聘）公务员或事(shì)业单位工作人(rén)员特别是街道(dào)（乡镇）干部力度。大力宣(xuān)传高校毕业生(shēng)在社区就业创业(yè)的优秀典型和先(xiān)进(jìn)事迹，营(yíng)造广大青(qīng)年投身城乡(xiāng)社区建设增长才干、实现价值的(de)良好氛围(wéi)。

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