京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷(léi)，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷出任(rèn)京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月，徐雷出(chū)任京东集团CEO，负责日(rì)常(cháng)运营管(guǎn)理，向(xiàng)京东集团董事局主席(xí)刘强(qiáng)东(dōng)汇(huì)报。刘强东卸任京东集团(tuán)CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度设(shè)立京东(dōng)集(jí)团总裁一职，徐(xú)雷(léi)由京东零(líng)售集团CEO升(shēng)任京(jīng)东(dōng)集团(tuán)总(zǒng)裁，负责京东各业务板块的日常运营和协同发展。

　　此次新上任CEO的(de)许冉于2018年7月加入京东，任职(zhí)财务副总裁(cái)，2020年1月晋(jìn)升为高级副总裁，并(bìng)自2020年6月(yuè)至今(jīn)担(dān)任京东的首席(xí)财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间，许冉除了担任(rèn)京东零售的(de)首席财务官，亦先(xiān)后兼任集团财(cái)务和(hé)集(jí)团税务的部门负责人。

　　在加(jiā)入(rù)京东之前，许冉是普华永(yǒng)道(dào)中天会计师事务所（特殊普通(tōng)合伙）的(de)审(shěn)计合伙人，许冉现亦任京东科技董事。曾是中国及美国的注册(cè)会计师(shī)，毕业于北京(jīng)大学并获得理(lǐ)学与害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些(yǔ)经济学双学(xué)士学位。

　　过去半(bàn)年多来，京东内(nèi)部架构调整动作频(pín)频。

　　2022年(nián)11月，刘强东发布(bù)全员(yuán)信：自(zì)2023年1月(yuè)1日起(qǐ)，京东(dōng)集团高级管理(lǐ)人员的(de)现金薪酬降低10％到20％不(bù)等，职位越高降(jiàng)得越多。

　　随后，京东零售(shòu)事业(yè)群启(qǐ)动了(le)一轮大(dà)调整，其中最(zuì)大的变(biàn)化是原3C家电(diàn)事业(yè)群被拆分(fēn)，家电和(hé)家居业(yè)务(wù)合并(bìng)为(wèi)家(jiā)电家居事(shì)业群，3C数码(mǎ)成为独立事业(yè)群。调整(zhěng)后(hòu)，京东零售包括(kuò)家电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生活服务(wù)、大时尚(shàng)等(děng)5大事业群及同城(chéng)零售和企(qǐ)业业务等多(duō)个(gè)独(dú)立事业部。

　　今年1月(yuè)，京东(dōng)科(kē)技(jì)开展了一(yī)轮组(zǔ)织(zhī)架构调整(zhěng)，设立“一部三中心”，即云(yún)事(shì)业部，销售、解决方案和(hé)交(jiāo)付三大中(zhōng)心。4月，徐(xú)丰(fēng)从原京东科技数字城市(shì)群(qún)总(zǒng)裁(cái)变动为京东(dōng)科技销售中心(xīn)负责人后，升任京东科技总(zǒng)裁一职(zhí)，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营管理(lǐ)会上、京东再度进行组织变革(gé)，从事业群(qún)制回归事业部制。京(jīng)东零(líng)售(shòu)五(wǔ)大(dà)事业群负责人(rén)将统一(yī)变更为(wèi)事(shì)业部(bù)负责人。调(diào)整后，京东零售(shòu)旗下家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚5大事业群(qún)负责人将统(tǒng)一变更为事(shì)业(yè)部负责人，继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

　　同时(shí)，京东物流也以类似的思路开展了新一轮变革，在总部推(tuī)行事业(yè)部制，成立了供应链、快递、快运、国际业务(wù)等独立事业部。在区(qū)域层面，取消(xiāo)原有的七(qī)大区域划分，将省份(fèn)作为具体的经营单元(yuán)，直接向总部相关事(shì)业部负(fù)责(zé)人汇(huì)报。

　　多(duō)名接近(jìn)京东内部(bù)人士告诉《科创板(bǎn)日报》记(jì)者，随着害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些(zhe)架构(gòu)改变，最(zuì)近京东高管变动较大(dà)，“各(gè)种CXO们都(dōu)要动。”

　　但(dàn)这(zhè)些架构和人员(yuán)变(biàn)动，能否为(wèi)京东带来新的活力(lì)，仍有待(dài)观(guān)望。“比起(qǐ)频繁调整人员，京东(dōng)需要调整的是组织(zhī)风气，反对形式主义(yì)和唯上思(sī)维，要更为(wèi)真抓实干。”有熟(shú)悉(xī)京(jīng)东人士如是表示。

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