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事业单位(wèi)选聘是什(shén)么(me)意(yì)思，教师选聘是什么意(yì)思

　　选(xuǎn)聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是挑选聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省(shěng)广设制造厂，选(xuǎn)聘专门名师为之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉字，聘请(qǐng)的意思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意思(sī)，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘人员担任(rèn)重要职(zhí)务(wù)时要考虑(lǜ)三个条件：受(shòu)教育(yù)程(chéng)度(dù)，经验和业绩(jì)。

　　2、任何组织和个人不(bù)得干预公司经理人(rén)员的正(zhèng)常选聘程序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机制，是提高教(jiào)师(shī)队伍素质的关键(jiàn)。

　　4、公司正(zhèng)在根据需要选聘管理人员。

选聘和公开招聘的区别是什(shén)么？

　　选聘和(hé)公开招聘(pìn)的区(qū)别是：

　　1、方(fāng)式不(bù)同：选聘是在(zài)招聘岗(gǎng)位时(shí)，招聘单位要给予被招(zhāo)聘人员一定的编制，公开招(zhāo)聘是通过公燃迟迟开招(zhāo)聘的(de)方(fāng)式(shì)选拔人才，是(shì)事业单位引入的公(gōng)平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进(jìn)人员的整体素质(zhì)。

　　2、人(rén)事关(guān)系不同：公(gōng)开招聘是正旦厅规的人(rén)事关系，而选聘属(shǔ)于单位(wèi)内部自主的(de)人(rén)事(shì)关(guān)系(xì)。

　　3、录用流程不同：公开招聘必(bì)须要(yào)经过国(guó)考、省考或事业(yè)单位考试等考(kǎo)试皮李，选聘进入编制不用参(cān)加笔(bǐ)试(shì)，直接面试(shì)通过就可以被录用。

　　所谓(wèi)公(gōng)开(kāi)招聘是指企业向企业内外的人员(yuán)公(gōng)开宣(xuān)布招聘计(jì)划，提供一个(gè)公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企(qǐ)业内(nèi)部(bù)岗位的过程。

　　以教师公(gōng)招为例，公(gōng)招是政府、人力资源和社(shè)会保(bǎo)障局、教育局统一(yī)组(zǔ)织的面向社会公开招聘教师(shī)的考试，公招分为笔试和面试(shì)，笔试(shì)内(nèi)容以各地教育局公告为准，基本考(kǎo)教(jiào)育学心理(lǐ)学，和报考(kǎo)学科的专业知(zhī)识(shí)。

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