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世界四大文化名人是哪4个,世界四大文化名人不包括谁

世界四大文化名人是哪4个,世界四大文化名人不包括谁 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年(nián)4月,徐(xú)雷出任京东集(jí)团CEO,负(fù)责日常运营(yíng)管(guǎn)理,向京东(dōng)集团董事局主席刘强东汇报(bào)。刘强东卸(xiè)任京(jīng)东集团CEO一(yī)职。

  2021年(nián)9月,京东首度设立京东(dōng)集团总裁一职,徐雷由(yóu)京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业务(wù)板块的日常运(yùn)营和(hé)协同发展。

  此次新上(shàng)任(rèn)CEO的(de)许冉(rǎn)于2018年7月加入(rù)京东,任(rèn)职财(cái)务副总裁(cái),2020年(nián)1月(yuè)晋升为高级副总(zǒng)裁(cái),并自2020年6月至今(jīn)担任京东的首席财务(wù)官。在2018年(nián)7月(yuè)至2020年(nián)5月期间(jiān),许冉除了担(dān)任(rèn)京(jīng)东零售(shòu)的首席财务官,亦先后兼任(rèn)集团财(cái)务和集(jí)团税务的(de)部门负责世界四大文化名人是哪4个,世界四大文化名人不包括谁人。

  在加入京东之前,许(xǔ)冉是普华永道中天会(huì)计师(shī)事务所(特殊普(pǔ)通(tōng)合(hé)伙(huǒ))的审计(jì)合(hé)伙(huǒ)人,许冉现(xiàn)亦任京东科技董(dǒng)事。曾是中国及美(měi)国的注册(cè)会计(jì)师(shī),毕业于北京(jīng)大学并获得理学与经济学双学士学位。

  过(guò)去半年多来(lái),京东内部架构(gòu)调整动作频频。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全员信(xìn):自(zì)2023年1月1日起,京东(dōng)集团高级管理人(rén)员的(de)现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降得越(yuè)多。

  随后,京东(dōng)零售(shòu)事业群启动(dòng)了一轮大调整,其中(zhōng)最(zuì)大的变化是原3C家电事(shì)业群被拆(chāi)分,家电和家居(jū)业务合并为家电家(jiā)居事业群(qún),3C数(shù)码成为独立事(shì)业群。调整(zhěng)后,京东零售包括家电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生(shēng)活服务、大时尚等5大(dà)事业(yè)群及(jí)同城零售和(hé)企业业(yè)务等多个独立(lì)事业部。

  今年(nián)1月,京东科(kē)技开展了(le)一轮(lún)组织架构(gòu)调整,设(shè)立“一部三中(zhōng)心(xīn)”,即(jí)云事业部,销售、解决方案和交(jiāo)付三大(dà)中(zhōng)心。4月,徐丰从原京东(dōng)科(kē)技数字城市群(qún)总裁(cái)变动(dòng)为京(jīng)东科技(jì)销(xiāo)售(shòu)中(zhōng)心(xīn)负责(zé)人后,升(shēng)任(rèn)京东(dōng)科技总(zǒng)裁一职,向(xiàng)CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京东(dōng)经营管理会上、京东再度进行(xíng)组织变革,从事业群制回归事业部制。京东零售五大事业群负责人将统(tǒng)一(yī)变更为事业部负责(zé)人。调整后,京(jīng)东零售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚5大事业群(qún)负责人将(jiāng)统一变更为(wèi)事(shì)业(yè)部(bù)负责人,继续向(xiàng)京东零(líng)售 CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时,京(jīng)东(dōng)物(wù)流也以类(lèi)似的思路开展了新(xīn)一轮变革,在总部推行事业部制,成立世界四大文化名人是哪4个,世界四大文化名人不包括谁了供(gōng)应(yīng)链、快(k世界四大文化名人是哪4个,世界四大文化名人不包括谁uài)递(dì)、快运、国际业务等独立事(shì)业部。在区域层面,取消原有(yǒu)的七大区(qū)域划分,将省(shěng)份(fèn)作为(wèi)具(jù)体的经营单元,直接向总(zǒng)部相关事业部负责人汇报。

  多名接近京东内部(bù)人(rén)士告(gào)诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最近京东(dōng)高管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构和人(rén)员变动,能否为(wèi)京东带来新的活力,仍(réng)有待(dài)观(guān)望。“比起频繁调(diào)整(zhěng)人员,京东(dōng)需要调(diào)整的是组织风(fēng)气,反对形式主义和唯上思维,要更(gèng)为真抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟悉京东(dōng)人士如(rú)是表示。

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