人才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一时(shí)间跳(tiào)槽。中新经(jīng)纬(wěi)统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司(sī)公告(gào)财务负责人离职(zhí)，其中超过(guò)一半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的(de)行(xíng)业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业(yè)公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技(jì)术行(xíng)业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费行(xíng)业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的上市公(gōng)司为主，两者占据了63家(jiā)公(gōng)司的四成；此外，公司(sī)数量较(jiào)多的还(hái)有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原因离职的财务(wù)负(fù)责(zé)人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体(tǐ)来看，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责(zé)人均是(shì)因为(wèi)个人身体原因离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件(jiàn)则提(tí)到财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因(yīn)为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是(shì)因为个人(rén)职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财(cái)务官的原因则(zé)有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专注于履(lǚ)行其作为公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董事的职责(zé)”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学(xué)管(guǎn)理学(xué)博(bó)士(shì)，曾任电信科学技术(shù)研究院(yuàn)总会(huì)计师、大唐电信集(jí)团财务有限(xiàn勿必和务必的区别，务必是什么意思呀)公司董事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴(wú)俊峰(fēng)担(dān)任中芯国际财务(wù)负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际(jì)董事(shì)长兼执行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中芯国际若(ruò)干子(zi)公(gōng)司及参股(gǔ)公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务(wù)负责(zé)人此前还兼任公司的董事(shì)、董事(shì)会秘书、总(zǒng)经理或(huò)副总经理等(děng)职务(wù)，而(ér)此番大多一(yī)并辞去了身上的其他(tā)职(zhí)位。例如禾(hé)迈电力的方光(guāng)泉在(zài)辞去(qù)财务总监的同时也(yě)辞去(qù)了副总经(jīng)理、董事(shì)会秘书职务，锦盛(shèng)新材(cái)的段(duàn)刘滨辞去(qù)财务(wù)总(zǒng)监职务(wù)时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人(rén)离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年(nián)其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务负(fù)责人的离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创(chuàng)始(shǐ)人由(yóu)曦(xī)对中新经纬(wěi)表示，作为上市(shì)公(gōng)司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会(huì)、公(gōng)司业绩以及(jí)管理层变动是他(tā)们离职的几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律师陈元对(duì)中新经纬分(fēn)析(xī)称，财务负责人离职一般(bān)可能(néng)是自身身体原因、谋求其(qí)他职业发展等因素(sù)，而客(kè)观(guān)原(yuán)因则可能是风险规避、行业前景、监(jiān)管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接(jiē)接触(chù)公(gōng)司的财务及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当(dāng)公(gōng)司的(de)财务发生问(wèn)题时(shí)，财务负责(zé)人(rén)一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司(sī)财务(wù)负(fù)责人离(lí)职人数(shù)相较于前两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他们所面(miàn)临的压力(lì)相(xiāng)应减小，离职意愿(勿必和务必的区别，务必是什么意思呀yuàn)也没那么强(qiáng)。从员(yuán)工角度看(kàn)，在(zài)“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求(qiú)更好(hǎo)的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上(shàng)市(shì)公司(sī)财务(wù)负责人的离(lí)职需要(yào)综合分析(xī)原因。换(huàn)言之，“金三(sān)银四”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份财务负责(zé)人(rén)离职的(de)唯(wéi)一(yī)原因，若他们发现公司(sī)的财(cái)务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次年财报(bào)季而选(xuǎn)择在第四季度(dù)提前离(lí)职(zhí)也是(shì)常(cháng)见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财(cái)务状(zhuàng)况真的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要对其在职(zhí)期间(jiān)的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关(guān)公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 勿必和务必的区别，务必是什么意思呀