人才招聘素有每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰(fēng)期(qī)，不少人会选择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计(jì)，截至4月(yuè)20日，共有63家A股(gǔ)上市公司(sī)公告财务负责(zé)人离职，其(qí)中超过一半的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司的行业分布来(lái)看，近期信息技术(shù)和工业(yè)公(gōng)司的财务负责人离职较多。占比最高的是信(xìn)息技术(shù)行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行(xíng)业的(de)公司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是(shì)公用事业(yè)和(hé)房地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地(dì)区的上市公司(sī)为主，两(liǎng)者占据了63家(jiā)公司的(de)四成；此外，公司数量较多(duō)的(de)还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因(yīn)离职的(de)财务负责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人(rén)身体原(yuán)因离(lí)职；常宝股(gǔ)份和英方软件则(zé)提(tí)到财务负责人离职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力(lì)医疗的(de)财务总(zǒng)监离职是因为(wèi)个人(rén)职业规划(huà)。此外(wài)，因工作岗位(wèi)调整、内部调(diào)动(dòng)等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财(cái)务官(guān)的(de)原因(yīn)则有些不同(tóng)，是“为专注于(yú)履行其作为公司董(dǒng)事长(zhǎng)及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任(rèn)首(shǒu)席(xí)财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理(lǐ)学博(bó)士(shì)，曾任电信(xìn)科学(xué)技(jì)术(shù)研究院总(zǒng)会计师、大唐(táng)电信集团财(cái)务有限(xiàn)公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深副总(zǒng)裁吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯国(guó)际财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事(shì)，亦担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际(jì)若干子公司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意(yì)到，有不少此次离职的(de)财(cái)务负责(zé)人此(cǐ)前(qián)还兼(jiān)任公司(sī)的董事、董事(shì)会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他(tā)职位。例如(rú)禾(hé)迈电力的方(fāng)光泉在辞(cí)去(qù)财务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材(cái)的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不(bù)香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上(shàng)市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或(huò)明显低于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市公(gōng)司的(de)核心管理层(céng)之(zhī)一，财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职(zhí)可能涉(shè)及多方面(miàn)的因素(sù)，寻求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业(yè)绩以及管(guǎn)理(lǐ)层变动是(shì)他们(men)离职(zhí)的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高级合伙人(rén)、律师陈元(yuán)对中新(xīn)经纬分析(xī)称(chēng)，财务负责人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他职业发(fā)展等(děng)因素(sù)，而(ér)客观原因则可(kě)能是风(fēng)险规(guī)避、行业(yè)前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公(gōng)司生态发(fā)生变(biàn)化等。不过，财务(wù)负责人(rén)往往直(zhí)接接触公司的(de)财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财(cái)务发生问(wèn)题时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务(wù)负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较于前两年减少是因为(wèi)经济形势改(gǎi)善，他们(men)所面临的压力相应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为(wèi)了追求更好的职业发展，但上市(shì)公(gōng)司财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存(cún)在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季而(ér)选择在(zài)第四(sì)季度提前兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案离职(zhí)也(yě)是常见做法(fǎ)。陈兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案(chén)元(yuán)提示，若(ruò)是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负(fù)责人仍需要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同(tóng)时(shí)，财务负责人的离(lí)职可能(néng)会(huì)影响相关公司的股价，投资者应(yīng)当对(duì)此保持(chí)警惕。

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