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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎么写，个人竞(jìng)聘优势(shì)自述简(jiǎn)短

　　1、具有(yǒu)较强的学习(xí)能力，认(rèn)真刻(kè)苦，勤(qín)奋务实(shí)；

　　2、工作责任(rèn)心强，具(jù)有一定的团队合作能力、快速执行(xíng)能(néng)力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心、沟通(tōng)能(néng)力强，能很好地处理突发状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公耐克品牌和乔丹品牌是什么关系私分明，具有(yǒu)良好的思想品(pǐn)德和(hé)操(cāo)守；

　　5、乐(lè)观开(kāi)朗，善于(yú)与人沟通，工作主动积(jī)极，服务意识很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优(yōu)点非常重(zhòng)要(yào)。

　　后(hòu)面加上对应经(jīng)历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标(biāo)准的求职简历(lì)主要(yào)由四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基(jī)本情况：姓名(míng)、性别、出生日期、民族、婚(hūn)姻状况(kuàng)和联系方式等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序(xù)列(liè)出(chū)初中至最高学历的学(xué)校、专业和主要课程。

　　所参(cān)加的各种专业知(zhī)识和技能培训。

　　3、工作经(jīng)历：按时间顺序(xù)列出参加工(gōng)作的所(suǒ)有的(de)就业记录，包(bāo)括公司(sī)／单位名称、职务、就任及离任时间，应该(gāi)突出所任每个职位(wèi)的职责、工(gōng)作性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其(qí)他：个人特(tè)长(zhǎng)及爱好、其他技能(néng)、专(zhuān)业(yè)团体、著述和证明(míng)人等。

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