施(shī)工单位(wèi)与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区别是什么？施(shī)工(gōng)单位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别在于意思(sī)不同的。关(guān)于施工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别是什么以(yǐ)及施工单(dān)位与施(shī)工方的区(qū)别是什么，施工单位与施工方的区别和联系，施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别在哪，施工方和(hé)施(最小的非负整数是多少数，最小的非负整数是什么意思shī)工单位一(yī)样吗(ma)，建设单位和施工(gōng)方(fāng)的区别(bié)等问题，农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将为你整理(lǐ)以下的(de)生活知(zhī)识：

施(shī)工单位可(kě)以(yǐ)报考监理工(gōng)程(chéng)师吗

　　施工单位是可(kě)以报考监理工(gōng)程师(shī)的(de)。

　　施工单位是(shì)可以直接(jiē)报考监理工程师的，但是报考监理(lǐ)工程(chéng)师(shī)还(hái)有(yǒu)另(lìng)外的要求，首先(xiān)报考的单位有很大的限制，

　　要求必须是(shì)工程施(shī)工单位、工(gōng)程监理单(dān)位和工程设计单位等等。监理工程师的主要任务是(shì)完(wán)成注册流(liú)程，受聘监理工(gōng)程师一定要在监理单位注册。

施工单(dān)位与施工方的区别是什么

　　施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别在于(yú)意思(sī)不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工程(chéng)施工单位的简(jiǎn)称。

　　指(zhǐ)承担基(jī)本建(jiàn)设工程施工任务，具有独立组(zǔ)织机构并(bìng)实行独(dú)立经济核算(suàn)的单位(wèi)。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发包方式(shì)进(jìn)行施(shī)工时，施工单(dān)位，常被称为乙方。

　　施工(gōng)方(fāng)是指由于(yú)项(xiàng)目(mù)管理的核心任务是(shì)项目的目标(biāo)控制，因此(cǐ)按项(xiàng)目(mù)管理学的基本理论，没(méi)有明确目(mù)标的建设工程不是项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作(zuò)主要(yào)在施工阶段进行，但它也涉及设计(jì)准备(bèi)阶(jiē)段、设计阶段、动(dòng)用前准备(bèi)阶段(duàn)和保(bǎo)修期。

　　在(zài)工程实践中，设(shè)计阶(jiē)段和(hé)施工阶(jiē)段往往(wǎng)是交叉的(de)，因(yīn)此施工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不(bù)一样；甲(jiǎ)方代表就(jiù)是业主，出钱并监(jiān)督施工(gōng)的，相当于地主；施工单位是承揽项目，负责施工的，相当于(yú)长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表(biǎo)就(jiù)是甲方，就是出钱(qián)盖房子(zi)的人这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表是指建筑工程的投资(zī)方，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲方代表也(yě)称为业主(zhǔ)单(dān)位或项目业主，指(zhǐ)建设工程项目(mù)的投资主体或投资(zī)者，它也是建设项目(mù)管理的(de)主体。

　　主要履行提出建设(shè)规划、提供建设用地和建设资金(jīn)的责任(rèn)。

　　施工单位是由相关专(zhuān)业人(rén)员组(zǔ)成的、有相应资质、进行(xíng)生产活(huó)动的企事(shì)业(yè)单位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程的(de)施(shī)工队、房修(xiū)队(duì)、国(guó)营(yíng)建筑公司、安装公司、工程(chéng)队、市政公(gōng)司(sī)及集体施工企(qǐ)业等(děng)组织(zhī)机构，都可(kě)以叫做施工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位(wèi)职责不同。

　　施(shī)工(gōng)单位对(duì)建(jiàn)设工程(chéng)的(de)施(shī)工质量负责(zé)。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通过招投标（和(hé)拍卖有相似之处）把某个工程(chéng)发(fā)包给施工单(dān)位，签订和(hé)同，施工单位负责把(bǎ)建筑按(àn)图(tú)纸修(xiū)起(qǐ)来，竣(jùn)工验收合(hé)格后(hòu)就(jiù)交给建(jiàn)设(shè)单位，他们之间是通过施工(gōng)承包合同规(guī)定双方的权利和义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同(tóng)是劳(láo)动者与用(yòng)人单位确立劳动关(guān)系、明确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建立(lì)劳动关系应(yīng)当(dāng)订立劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和变(biàn)更劳动合同(tóng)最小的非负整数是多少数，最小的非负整数是什么意思，应当遵(zūn)循平等自愿、协(xié)商一致(zhì)的(de)原则，不得(dé)违反法律、行(xíng)政法规的规(guī)定。

　　劳动合(hé)同依法订立即具有(yǒu)法律约束力，当事人(rén)必须履(lǚ)行劳动合同规定的义务。

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