近(jìn)年来，非全日(rì)制用工形式快速发(fā)展，特别是(shì)在服务领域，使用非全(quán)日(rì)制用工的企业越来越多。有(yǒu)人(rén)将(jiāng)非全日制用(yòng)工(gōng)视(shì)为劳务关系或临时工，有人认(rèn)为非全日制用工不(bù)用缴(jiǎo)纳(nà)社保费。事(shì)实果(guǒ)真如此(cǐ)吗？什么(me)是非全日制用工(gōng)？非(fēi)全日(rì)制用工是临时(shí)工(gōng)吗(ma)？用人单位是(shì)否(fǒu)需(xū)要缴纳社保？一起来看(kàn)本期快问快答↓↓↓

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　　什么是非全(quán)日制用工？非全(quán)日制用工就(jiù)是临(lín)时(shí)工吗？

　　A：非全日(rì)制(zhì)用工的基本(běn)特征是每日工作时间(jiān)和每周工作时间少于全日制(zhì)用(yòng)工的工作时间。劳动合同法(fǎ)实施条例规定，非全日制(zhì)用工是指以小时计酬为(wèi)主，劳动(dòng)者在同一用人单位一般(bān)平均每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过4小时，每(měi)周(zhōu)工作时间累计不超过24小时的用(yòng)工形(xíng)式(shì)。

　　我国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)自1995年(nián)1月(yuè)1日起施行后，法律上已无临(lín)时工、正式工区分，用工(gōng)双方都应签订劳(láo)动合同(tóng)，明确权利和义务(wù)。非全日(rì)制用工尽管(guǎn)比全日制(zhì)用工工(gōng)作时间短(duǎn)，但劳动(dòng)者和用人(rén)单位建立了劳动关系(xì)。因此(cǐ)，劳动(dòng)法的一(yī)般原则和一般(bān)规则(zé)对其均适用。

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　　非全日(rì)制用工(gōng)是(shì)否需要签订书面劳(láo)动合(hé)同？

　　A：非全日制用工(gōng)也要(yào)签订劳动(dòng)合同，但是可(kě)以不签(qiān)订(dìng)书面劳动合同。同时，只要不影响(xiǎng)其他(tā)劳动合同(tóng)的履行，劳(láo)动者也可以(yǐ)与不同单(dān)位签(qiān)订多(duō)个(gè)非全日制用(yòng)工(gōng)劳动合同。对于(yú)用人单位存在的违法行为(wèi)，劳动者(zhě)可以要(yào)求(qiú)劳动(dòng)行政部门处理，也可以(yǐ)通过劳动仲裁主张权益(yì)。

　　非全日制(zhì)用工双(shuāng)方(fāng)当事人任何一方都可以随时通(tōng)知对方(fāng)终止用工；终(zhōng)止用工(gōng)，用人单位不向劳动者支付经(jīng)济补偿，也就是对(duì2020湖南交通工程学院学费多少钱一年呢，湖南交通工程学院费用)双方解除劳动关系(xì)不作时(shí)间(jiān)和形式的限制，可(kě)以书面也可以口头解除，无需提前通知。

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　　用人(rén)单位是否需(xū)要为非全日制用工缴纳社(shè)保？

　　A：法律规定，非(fēi)全日制用工(gōng)，用人单位(wèi)可(kě)以不用缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育(yù)保险等险种费用，但是应(yīng)缴(jiǎo)纳工(gōng)伤保险费2020湖南交通工程学院学费多少钱一年呢，湖南交通工程学院费用。从事非(fēi)全日制工(gōng)作的劳动者可以以个(gè)人身份参加(jiā)基本(běn)养老(lǎo)保险(xiǎn)、基(jī)本医疗保险，这区别于全(quán)日制劳动者的(de)“五险一(yī)金”缴纳义务。

　　要引导(dǎo)当事人(rén)以(yǐ)书(shū)面合同约(yuē)定(dìng)双方的权(quán)利义(yì)务，强化非(fēi)全(quán)日(rì)制(zhì)用工劳动者的社会(huì)保险权益保护，还要防止以非(fēi)全(quán)日制用工掩(yǎn)盖全日制(zhì)用工(gōng)的(de)行为。

　　总体上看(kàn)，目(mù)前我国的非全(quán)日制用工(gōng)制度强调其灵活性和(hé)特殊(shū)性，应进一步(bù)贯(guàn)彻(chè)非全日制用(yòng)工和全日制用工劳(láo)动者平等保护的原则，完善(shàn)非全(quán)日制用工合同订(dìng)立、合同解(jiě)除和终止以(yǐ)及社会保险等制度(dù)，更好保护非全日(rì)制用工劳动者的权益。

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