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文(wén)章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯(yá)规(guī)划(huà)
• 4、职业生涯规划是什么(me)
• 5、职业生涯规划包括(kuò)什么方面?
• 6、个人职业(yè)生涯(yá)规划范文(精选(xuǎn)6篇(piān))

什(shén)么是职业生涯规(guī)划?

职业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在(zài)对(duì)个(gè)人性(xìng)格特点、兴(xīng)趣(qù)爱(ài)好、成(chéng)长环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的(de)基础(chǔ)上，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事(shì)业发展(zhǎn)目(mù)标(biāo)。

职(zhí)业规划就是对(duì)职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职(zhí)业规划”。

职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划是指(zhǐ)个(gè)人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一个(gè)人职(zhí)业(yè)生涯的主客观因素进行分(fēn)析、总结(jié)和测定。

名词解释：职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划的过程。一个完整的(de)职业规划由职业定位、目(mù)标设定和(hé)通道(dào)设(shè)计三(sān)个要(yào)素构(gòu)成。

职业生(shēng)涯(yá)规划是指个人(rén)根据自身情况和发(fā)展目(mù)标，对工作生涯(yá)进行的系统性(xìng)设计(jì)和规(guī)划。它(tā)的目的(de)是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展上(shàng)有更(gèng)清晰的方向和(hé)远景，做到(dào)心(xīn)中(zhōng)有数(shù)，步步为营。

职业生涯(yá)是指个体职业发展的历程，一般是指一(yī)个(gè)人终生经历(lì)的所有职(zhí)业发(fā)展的整个历程。职业(yè)生涯是贯穿一生(shēng)职业历程的漫长过程。

如(rú)何(hé)进行职业生涯规划(huà)?

职业生(shēng)涯规(guī)划的过程包括树立(lì)正确的生涯发(fā)展信念、自我评估、生涯机(jī)会评估、职业方向定位、设定(dìng)发展(zhǎn)目标、制定行动方(fāng)案与实施(shī)计划、生(shēng)涯评估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立正确的(de)生(shēng)涯发(fā)展信念。生(shēng)涯发展的信(xìn)念(niàn)是事业成(chéng)功的基本前提。

认(rèn)清自我。择业首先要认识自我，了(le)解自己的性格、气质(zhì)以及(jí)能力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己(jǐ)恰当的认知(zhī)和(hé)定位(wèi)，搞清适合干什么(me)，能干什么，从而确定大(dà)致的选择方向和范围。其(qí)次(cì)，必须明(míng)确职(zhí)业价值(zhí)观，即确(què)定自己在职业中最看重什么(me)。

(2)兴(xīng)趣(qù)与职业的匹(pǐ)配；(3)特长(zhǎng)与(yǔ)职(zhí)业的匹(pǐ)配(pèi)；(4)内外环境与职业(yè)相(xiāng)适(shì)应。职业(yè)生(shēng)涯路线的选择。在职(zhí)业确(què)定后，向哪一路线发(fā)展(zhǎn)，此时要作出选择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划是对职(zhí)业乃至人(rén)生(shēng)进行持续、系统规(guī)划的过程。一个(gè)完整的(de)职(zhí)业规划包括三个要素：职业定(dìng)位、目标设(shè)定和(hé)渠道设(shè)计。职业(yè)生涯规(guī)划是指分析和衡量(liàng)个(gè)人职业选(xuǎn)择(zé)的主客观因素，确(què)定个(gè)人目(mù)标(biāo)并努力(lì)实(shí)现这些(xiē)目标的过程。

职业规(guī)划又称职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确(què)定个人短期和长期的事业发展目标。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是指个人发展与组织发(fā)展相结(jié)合(hé)，对决定一个人职业生涯的主客(kè)观(guān)因素进行分析、总结和测定。

名词解释(shì)：职业生涯规划(huà)是(shì)对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系(xì)统(tǒng)的(de)计划的过程。一个完(wán)整的职业规划由(yóu)职业(yè)定位、目标设(shè)定和通道(dào)设计三(sān)个(gè)要(yào)素(sù)构成。

职业(yè)生涯(yá)规划是什么

1、职业生涯规划是指(zhǐ)考虑个(gè)人职业目标(biāo)、职业能力和职业发展路径(jìng)，制(zhì)定(dìng)长(zhǎng)期职业(yè)规(guī)划、短期职业目标以(yǐ)及一(yī)系列职业行动计划(huà)的(de)过程。

2、职业生(shēng)涯规划是指个人根据自身情(qíng)况和发展目标，对工(gōng)作(zuò)生涯进行(xíng)的系统性(xìng)设计和规划。它(tā)的目的(de)是帮助个人在职(zhí)业选择和(hé)发展上有更(gèng)清晰(xī)的方向(xiàng)和(hé)远景(jǐng)，做到心(xīn)中有数(shù)，步步为营。

3、职业规(guī)划(huà)又称职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)，是(shì)指在(zài)对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析(xī)的基(jī)础(chǔ)上，确定个(gè)人(rén)短期和长期的事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯规(guī)划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯规(guī)划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，最早(zǎo)起源于(yú)1908年的(de)美国。一(yī)个完整的职业规(guī)划由职业(yè)定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯(yá)规划包(bāo)括什么方(fāng)面?

职业生涯(yá)规划(huà)书应包(bāo)括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职(zhí)业定位、实施策略(lüè)、评估(gū)与反馈等方(fāng)面。具体(tǐ)内(nèi)容如(rú)下： 自我评价 一个有(yǒu)效(xiào)的(de)职业生涯设计必须是(shì)在充分且正(zhèng)确认(rèn)识(shí)自身(shēn)条件与(yǔ)相关(guān)环境的基础(chǔ)上进行的。

自(zì)我评(píng)估阶段，主要包括对个人的需求(qiú)、能力(lì)等的分析(xī)，确定(dìng)什(shén)么样的职业比较(jiào)适合(hé)自己和自己具备哪些能力。组织与社会环(huán)境(jìng)分(fēn)析阶(jiē)段：短期(qī)的规划比较注重(zhòng)组织环境的分析，长期的规划要更(gèng)多地注(zhù)重社会环境的分析。

．标题：包括(kuò)姓名、规划年限、年(nián)龄跨度、起(qǐ)止时间。规划年限不分(fēn)长短，可以是(shì)半年、三年、五(wǔ)年，甚至是二十年，视个人的(de)具体情况而定。2．目标确定(dìng)：确立职业方(fāng)向、阶(jiē)段目标(biāo)和(hé)总体目标。

个(gè)人职业生(shēng)涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划(huà)范文 第(dì)首先、自我评估 自(zì)我评估包括对自己的兴趣、特长、性格(gé)的了解，也包(bāo)括(kuò)对自己的学识、技(jì)能(néng)、智(zhì)一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗商、情商(sh一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗āng)的(de)测试，以及对自己(jǐ)思维方(fāng)式、思(sī)维方法、道(dào)德水准(zhǔn)的评价等等(děng)。

在(zài)大(dà)学生就业形势越来越严(yán)峻(jùn)的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的(de)另一重要利器。

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个人简历中(zhōng)的职业(yè)生涯(yá)规划(huà)范文1 我的爱好(hǎo)：读书，运动，听音(yīn)乐，交(jiāo)友(yǒu)、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是(shì)怎样炼(liàn)成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的战场(chǎng) 我的座右铭：成功，并不(bù)是遥遥(yáo)无期的奢求，只要你一(yī)伸手，就能紧(jǐn)紧(jǐn)抓(zhuā)住他。

职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)范(fàn)文(wén)2000字篇一 现(xiàn)今社(shè)会，人们越来越重视自(zì)我的发展完善(shàn)和实现，这就客(kè)观的要求我们对(duì)自(zì)己的(de)未来做出一个全(quán)方位的统(tǒng)筹规划，也可以说就是职业(yè)生涯规划。

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