15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多(duō)少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自(zì)每(měi)周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休家里可以养菊花吗吉利吗，菊花放家里是否不吉利息日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营(yíng)需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协(xié)商后(hòu)可(kě)以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每日不(bù)得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的(de)一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和(hé)解(jiě)放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运史上(shàng)，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的(de)建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的(de)决议(yì)，但远在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认(rèn)：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工(gōng)人(rén)阶(jiē)级的共(家里可以养菊花吗吉利吗，菊花放家里是否不吉利gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级(jí)的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大(dà)利(lì)亚(yà)工人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了(le)八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶(è)劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实行(xíng)特(tè)殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时(shí)数的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和(hé)节假日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其(qí)他(tā)的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 家里可以养菊花吗吉利吗，菊花放家里是否不吉利