小洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧火车站同站换乘30分钟够吗 同站换乘麻烦吗之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀(xiù)的(de)人总是(shì)如此，怎么可(kě)能(néng)会久甘(gān)人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面(miàn)条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰(tài)的(de)恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也(yě)不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深(shēn)造(zào)去(qù)了，等到工作的时(shí)候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)要(yào)放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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