金融界4月24日消(xiāo)息(xī)，人力资源社会保(bǎo)障部专(zhuān)业技(jì)术人员(yuán)管理司司长李(lǐ)金生今日在新闻发(fā)布(bù)会上(shàng)表示(shì)，数字技术工程师(shī)培育项目重点围(wéi)绕(rào)智(zhì)能制造、大(dà)数据(jù)、区(q小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)ū)块链(liàn)、集成电(diàn)路(lù)等数字技术领域的新职(zhí)业，以(yǐ)技(jì)术创新为核心，以数据赋(fù)能为关键，以(yǐ)国家职业标准为(wèi)依(yī)据，以新职业培(péi)训(xùn)教程(chéng)为基(jī)础(chǔ)，分职(zhí)业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价，探索建(jiàn)立(lì)数(shù)字技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。

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