金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，郑业成是否已婚 郑业成是几线演员该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台(tái)上向浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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