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　　其他(tā)都是骗(piàn)人(rén)的，不过(guò)也是在人才市(shì)场(chǎng)进行变相收费，但是要明白中介如果费用(yòng)超过(guò)210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力(lì)资源有限公司(sī)和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是(shì)比(bǐ)较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能工作，如清(qīng)洁(jié)工、保安、售货(huò)员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在(zài)劳动(dòng)合同期(qī)满(mǎn)后拒绝(jué)续订(dìng)劳(láo)动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基(jī)本分(fēn)为三类：第(dì)一类是固定员工(gōng)组，待(dài)遇最好。

　　第二类是(shì)集团直(zhí)接或间接控(kòng)制的子(zi)公司或集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一(yī)般来(lái)说(shuō)，就是(shì)与(yǔ)第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司(sī)无(wú)关，甚(shèn)至工资都是(shì)由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳(láo)务(wù)派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付劳务费用，由(yóu)劳务派(pài)遣机(jī)构向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资(zī)本主义(yì)国(guó)家美国，后来(lái)又(yòu)传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国(guó)国(guó)有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工(gōng)为(wèi)目的的劳务派(pài)遣，这种(zhǒng)劳务派遣可(kě)以跨地区(qū)、跨行业(yè)进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年薪通(tōng)常(cháng)是(shì)5－10万元(yuán)。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家(jiā)？

　　华为(wèi)三大(dà)外包公(gōng)司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信鸿这(zhè)三(sān)家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中(zhōng)南国际(jì)人力资源(yuán)有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念(niàn)举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括企业管理咨(zī)询服务、人力资源开发与管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)、人力(lì)资源外包(bāo)服(fú)务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内(nèi)贸易(yì)等。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没(méi)有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都不知道(dào)自己到底是哪家公司的(de)，华为员工看外包员工的时候会觉(jué)得自己是(shì)高高在上(shàng)的(de)，在华为(wèi)办公(gōng)的话(huà)会被当作是(shì)二等(děng)公仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为(wèi)都是把(bǎ)一些很杂重复工作量很大(dà)的事情交(jiāo)给外(wài)包做，打杂的事和脏(zàng)活累活(huó)也全是(shì)答(dá)哗外包去做，真正核心的(de)东西(xī)是不会让外包参(cān)与的(de)。

　　由于工(gōng)作强度大(dà)，很少有时(shí)间能去熟悉(xī)业(yè)务知识和提升自己(jǐ)的佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次技能。

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