金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的(de)降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sā德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么n)类不(bù)良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了(l德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么e)调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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