如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就(jiù)包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名白玉髓越戴越穷是真的吗，白玉髓的寓意是什么股东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利(lì)，其(qí)中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员(yuán)工持股计(jì)划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公(gōng)司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)工(gōng)会(huì)授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑(duì)现(xiàn)。

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