科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？以及国企的(de)科长相当于什么级(jí)别，法院科长相当于(yú)什么级别(bié)，日本(běn)的科(kē)长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)，大(dà)学保卫(wèi)科(kē)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系当中(zhōng)，一般(bān)对应了9-13级别的(de)中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情况下，科长所在的科室职(zhí)能(néng)，亦(yì)或者是掌握到的权(quán)力(lì)，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职(zhí)位，也是(shì)职级(jí)，是行政(zhèng)序列中(zhōng)处于最低的职级(jí)。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部(bù)门中，科(kē)长(zhǎng)不是职位(wèi)，而是职级，相当于某(mǒu)某(mǒu)局局长(zhǎng)，其(qí)职级为(wèi)正科级(jí)；在地（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是中层(céng)干部，即(jí)是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部(bù)门为提(tí)升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科(kē)长是职(zhí)位(wèi)，不是职(zhí)级，相当(dāng)于(yú)该单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理：一级(jí)。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　西安市城六区是哪几个5、司级(jí)正(zhèng)职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调研员(yuán)：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科(kē)室(shì)内的全(quán)部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的(de)出勤状况，进行(xíng)考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规(guī)定(dìng)制度，科(kē)长享有制定(dìng)、修改的权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需(xū)要负(fù)责(zé)行政管理处在一(yī)些文件上的起(qǐ)草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核(hé)算(suàn)资料(liào);

　　加强财(cái)务(wù)管理，分月、季、年(nián)编制和执行财(cái)务计划(huà)，正确合理(lǐ)利(lì)用资(zī)金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好经(jīng)济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好资(zī)金回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证日常合(hé)理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部门做好新产品的报(bào)价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本(běn)费用、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费(fèi)用、制造费用、管(guǎn)理费用(yòng)的控制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公(gōng)司的固定资产(chǎn)、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况(kuàng)，注意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物(wù)资管(guǎn)理中存在的问题，确保(bǎo)分公司(sī)财产(chǎn)、物资的合理(lǐ)使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员(yuán)重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各(gè)项(xiàng)开支，密切与各(gè)部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员(yuán)，定期开展财务(wù)分析工作，考核(hé)经营成果，分析经营管(guǎn)理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领(lǐng)导交办的其他临时性工(gōng)作。

科(kē)长是什么级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予(yǔ)的职能，属于有责(zé)任的部门担任(rèn)者(zhě)，在(zài)中(zhōng)国国家公(gōng)务员(yuán)体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权利和科室的(de)职能(néng)差距很大。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国(guó)务院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员(yuán)：二(èr)至三(sān)级(jí)；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至四级(jí)；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级(jí)；

　　（六）司级副(fù)职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处(chù)级正(zhèng)职(zhí)，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任(rèn)科员(yuán)：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四(sì)级(jí)。

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的(de)中层干(gàn)部的。关于科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)？以及(jí)国企的科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别(bié)，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日(rì)本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层干部的(de)。

　　公(gōng)务员科(kē)长在(zài)公务员体系当中，一般(bān)对应了9-13级(jí)别的中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同(tóng)的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握(wò)到的权(quán)力，会存在较大(dà)区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政(zhèng)序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位，而是(shì)职级，相当于某某局局长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级(jí)（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门(mén)为提升档次，将科长称(chēng)为处长，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处(chù)长(zhǎng)（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是职级(jí)，相当于该(gāi)单位的中层(céng)干(gàn)部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务(wù)院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十(shí)至(zhì)十(shí)五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以(yǐ)负(fù)责(zé)好(hǎo)科室内(nèi)的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出(chū)勤状况，进行考核(hé)结果上的统计西安市城六区是哪几个。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分(fēn)公司财(cái)务(wù)核算(suàn)，组织(zhī)编制(zhì)和(hé)审核会计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员(yuán)做好会计(jì)核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真(zhēn)实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务(wù)计划(huà)，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理，组织业务结算(suàn)员按规(guī)定(dìng)程(chéng)序、手(shǒu)续及时(shí)做好资金回笼(lóng)，准时(shí)进(jìn)帐，保(bǎo)证(zhèng)日(rì)常(cháng)合(hé)理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门(mén)做(zuò)好新产品(pǐn)的报价工作及(jí)产品成本定额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门的生(shēng)产(chǎn)指标、成(chéng)本(běn)费用(yòng)、专项资(zī)金和流动资金定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定资产、低值易耗(hào)品(pǐn)、物料(liào)用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管理中存在(zài)的问题，确保(bǎo)分公司财产、物资(zī)的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密(mì)切与各部门联系并掌握成(chéng)本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务(wù)分析工(gōng)作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他(tā)临时性工作。

科(kē)长是什么(me)级别

　　科长(zhǎng)，是(shì)指(zhǐ)一般行使政府给予的职能，属于有责任的(de)部(bù)门担(dān)任者，在中国国家(jiā)公(gōng)务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利和科室的职能(néng西安市城六区是哪几个)差距很大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单(dān)位(wèi)中(zhōng)，科长属(shǔ)于中(zhōng)层管理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国(guó)务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职(zhí)，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八(bā)级(jí)；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十(shí)级；

　　（八(bā)）处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

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