金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上(s敷蒸馏水对皮肤有用吗，屈臣氏蒸馏水敷脸多久敷一次hàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)敷蒸馏水对皮肤有用吗，屈臣氏蒸馏水敷脸多久敷一次下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一(yī)业(yè)务(wù)外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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