现在女性多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金？城镇职工(gōng)养老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退休(xiū)男(nán)60，女工50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁，特殊(shū)工(gōng)种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周(zhōu)岁女(nǚ)45周岁(suì)的(de)。关于现在女性多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金(jīn)以及现在女性多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)，男士多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金(jīn)，女(nǚ)职工多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，个人社保多少岁可以领养老金，个人缴纳社保多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金等问(wèn)题，农商网将为你整理(lǐ)以下(xià)的生活知(zhī)识：

领养老金的年龄是多(duō)少

　　领养老金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险一般(bān)是55-60岁(suì)左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年(nián)，就可以到退休(xiū)年(nián)龄领取(qǔ)养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和科研工作的女职(zhí)工55岁(suì);从事生产和(hé)工(gōng)勤辅助工作的女职工(gōng)50岁，自由职业者、个体工商户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关(guān)、群众团体(tǐ)、企业和事业单(dān)位(wèi)的女干部年满55周岁(suì)，且(qiě)参加革(gé)命工作(zuò)满10年。

现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工(gōng)养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保险，不(bù)论男女，都是60周岁领(lǐng)取(qǔ)。

　　以上就是给各(gè)位带来(lái)的(de)关(guān)于多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金(jīn)的全部内容了(le)。

女人多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，具(jù)体如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性(xìng)年满五十周岁(suì)开始领，达到(dào)退休年龄，并已(yǐ)办(bàn)理(lǐ)退休手续；

　　2、社(shè)保缴费(fèi)满(mǎn)十(shí)五(wǔ)年希思黎什么档次的品牌，希思黎和雅诗兰黛哪个档次高的，女(nǚ)职工在年满五十周(zhōu)岁的次月开始(shǐ)享受养老保险待遇(yù)，符合参保(bǎo)条(tiáo)件的参(cān)保后可以按(àn)月领取(qǔ)养老金。

　　养老金领(lǐng)取需要满足领取条件的劳动者提交(jiāo)相关资料到社会保险(xiǎn)行政部门申(shēn)请办(bàn)理(lǐ)，然后办理相关登记，之后(hòu)每(měi)个月就可以(yǐ)领取养老金了，通常会按时(shí)将养老金(jīn)打(dǎ)入指定的账户。

　　女职(zhí)工(gōng)退休的条件(jiàn)，具(jù)体(tǐ)如(rú)下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的工(gōng)作，年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的；

希思黎什么档次的品牌，希思黎和雅诗兰黛哪个档次高　　4.因工致残(cán)，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国(guó)务院(yuàn)关于工人退休、退职(zhí)的暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人(rén)，符合下列(liè)条件之一的，应该退休：

　　（一(yī)）男年满(mǎn)六(liù)十周岁，女(nǚ)年满(mǎn)五十周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井(jǐng)下、高空(kōng)、高(gāo)温(wēn)、特别(bié)繁(fán)重(zhòng)体力劳动或者其他有害身体健(jiàn)康的工作，男(nán)年满五十五周岁(suì)、女年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续工龄满十(shí)年的。

　　本项规定也(yě)适用于工作条件(jiàn)与(yǔ)工人(rén)相同(tóng)的基层干部。

　　（三）男年(nián)满五(wǔ)十(shí)周岁，女年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴(jiàn)定委(wěi)员会(huì)确定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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