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事业单位选聘是什么(me)意(yì)思，教师选聘是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选(xuǎn)聘(pìn)用(yòng)。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设(shè)制造厂，选(xuǎn)聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定亲的意思，如(rú)聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人员担(dān)任重要职务时要考虑(lǜ)三个(gè)条件：受教育程度(dù)，经(jīng)验和业绩。

　　2、任何组织和个人不(bù)得(dé)干(gàn)预公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制，是(shì)提高教师队伍素质的关键(jiàn)。

　　4、公(gōng)司正在根(gēn)据(jù)需要选聘管理人员。

选聘和公开招(zh坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用āo)聘(pìn)的区(qū)别是(shì)什(shén)么？

　　选(xuǎn)聘和公开(kāi)招聘的区别(bié)是：

　　1、方式不(bù)同：选聘是在招(zhāo)聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定(dìng)的编制，公开招聘是通过(guò)公燃迟迟开(kāi)招聘的方式选拔人才，是(shì)事业单位引入的公平竞争(zhēng)机制，把住了人员(yuán)进口关，提高了(le)新进人员的整体素质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅(tīng)规的人(rén)事(shì)关系，而选(xuǎn)聘属于单位内部自(zì)主的(de)人事(shì)关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必(bì)须要(yào)经过国(guó)考、省考或事(shì)业单(dān)位考试等考试皮李，选聘进入编制不用(yòng)参加笔试，直接面试通(tōng)过就可(kě)以被录(lù)用(yòng)。

　　所谓(wèi)公(gōng)开招聘是指企业向企业内外的人员公开(kāi)宣(xuān)布招聘计划，提(tí)供一个公(gōng)平竞争(zhēng)的机会，择优录(lù)用合(hé)格的(de)人员担任企业内部岗位的过程(chéng)。

　　以教师公招为例，公招是政府(fǔ)、人力资源和社会保障局、教(jiào)育(yù)局统一(yī)组织的(de)面向(xiàng)社会(huì)公开招聘(pìn)教(jiào)师的考试，公招分为笔(bǐ)试和面试，笔试内容以(yǐ)各地教育(yù)局公告为准，基本考教(jiào)育学心理学，和(hé)报考(kǎo)学科的专业知识。

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