如今的(de)国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可(kě)能(néng)是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持有公(gōng)司(sī)股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力(lì)推行下(xià)，华为公司实(shí)行员琪琪格蒙语什么意思(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票(piào)，每年(nián)华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决(jué)定其获得(dé)的(de)股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有(yǒu)兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何(hé)一条后(hòu)，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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