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　　其他都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行变相收费，但是要明白中介(jiè)如果费用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红(hóng)海人力资源有限公司和(hé)深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一般从事低技能(néng)工(gōng)作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期(qī)满后(hòu)拒绝(jué)续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的(de)构成基(jī)本(běn)分为三(sān)类：第(dì)一类是固定(dìng)员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二(èr)类(lèi)是集团直接或间接控制的子公司(sī)或集(jí)团投资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种(zhǒng)是劳(láo)务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公(gōng)司签订合(hé)同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司(sī)无关，甚(shèn)至工资都是由第三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务支付(fù)发生在劳(láo)务派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务(wù)派遣机(jī)构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美国，后来(lái)又新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画传(chuán)入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中(zhōng)国国有企业(yè)劳动制度改(gǎi)革(gé)中，出现了(le)以安置下岗职(zhí)工为(wèi)目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨(kuà)地(dì)区、跨(kuà)行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是(shì)哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳(láo)务(wù)派遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南国际(jì)人(rén)力资源(yuán)有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地(dì)位于(yú)深圳市(shì)，经营范(fàn)围(wéi)包(bāo)括信息(xī)咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范(fàn)围(wéi)包括企业(yè)管理咨询(xún)服务、人(rén)力资(zī)源开(kāi)发与管理咨询、人力资源外(wài)包服(fú)务、生产外(wài)包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括：企业(yè)管理咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包(bāo)公司(sī)的待遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全(quán)新字的繁体字有几画，新的繁体字是几画没有归属感，有时(shí)候感(gǎn)觉都不(bù)知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为(wèi)员工看外(wài)包员(yuán)工的时候会觉得自己(jǐ)是高高在上的(de)，在华为(wèi)办公的话会(huì)被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太(tài)看好，华为(wèi)都是(shì)把一些(xiē)很(hěn)杂重复工(gōng)作量很大的事情(qíng)交给外包做(zuò)，打杂的事和(hé)脏活(huó)累(lèi)活(huó)也全是答哗外(wài)包(bāo)去做(zuò)，真正核(hé)心的东(dōng)西是不会(huì)让外(wài)包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时间(jiān)能去熟悉(xī)业(yè)务(wù)知识(shí)和(hé)提升(shēng)自(zì)己的技能。

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