近年来，非全(quán)日(rì)制用(yòng)工形式(shì)快速(sù)发展，特别是在服务(wù)领域，使用非全日(rì)制用工的企业越来越多(duō)。有人将非全日制用工视(shì)为(wèi)劳务关系或临时(shí)工，有人认为非全日制用工不用缴纳社保(bǎo)费。事实果真如此吗？什么是(shì)非全日修正丰胸乳霜有效果吗，国家认可的丰胸品牌排行榜制用工？非全日制(zhì)用工(gōng)是临(lín)时工吗？用人单位是(shì)否需(xū)要缴纳社保？一起来(lái)看本期快问快答↓↓↓

　　Q

　　什么是非(fēi)全日制用工？非全日(rì)制用(yòng)工就是临时(shí)工吗？

　　A：非全日(rì)制用(yòng)工的基本特征是每(měi)日工作时间和每(měi)周(zhōu)工作时间少(shǎo)于全(quán)日制用工的工作时间。劳动合(hé)同(tóng)法实施条(tiáo)例(lì)规定，非(fēi)全日制用工是指以小时计酬为(wèi)主，劳动者在同一(yī)用(yòng)人(rén)单位一般平(píng)均每(měi)日工作时(shí)间不超过(guò)4小时，每周(zhōu)工作时间累(lèi)计不超过24小时的(de)用工形式。

　　我国劳(láo)动法(fǎ)自1995年(nián)1月1日起施行(xíng)后(hòu)，法律上(shàng)已无(wú)临时工(gōng)、正式工区分，用工双方都(dōu)应(yīng)签订劳(láo)动合同(tóng)，明确权利和义务。非全日制用(yòng)工尽管比全(quán)日制用(yòng)工工作时间短，但劳动(dòng)者(zhě)和(hé)用人单位建立了劳动(dòng)关系。因此，劳动(dòng)法(fǎ)的一般原则(zé)修正丰胸乳霜有效果吗，国家认可的丰胸品牌排行榜和一般(bān)规则对其(qí)均适(shì)用(yòng)。

　　Q

　　非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)是(shì)否需要签订书面劳动合同(tóng)？

　　A：非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)也要签订劳动合同，但是可(kě)以(yǐ)不签订(dìng)书面劳动合同。同(tóng)时，只要不影响其他(tā)劳动合(hé)同的履行，劳动者也可以(yǐ)与不(bù)同单位(wèi)签订多个(gè)非全日(rì)制用工劳动合同(tóng)。对于用人单位存在的违法行为，劳动者(zhě)可以(yǐ)要求劳动行(xíng)政(zhèng)部门处理，也可以通过劳(láo)动仲裁主(zhǔ)张权益。

　　非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工双方当事(shì)人任何(hé)一方都可(kě)以随时通知(zhī)对方终止用工(gōng)；终止(zhǐ)用工，用人单位不向劳(láo)动者支(zhī)付经济补偿，也就是(shì)对双方解除(chú)劳(láo)动关(guān)系(xì)不(bù)作时间和(hé)形式的限制，可以书面也(yě)可(kě)以口(kǒu)头解除，无(wú)需提前通知。

　　Q

　　用人(rén)单位(wèi)是否(fǒu)需要为非全(quán)日制用(yòng)工缴纳社保？

　　A：法律规定，非全日制用(yòng)工，用人单位(wèi)可以(yǐ)不用缴纳养老保险、医(yī)疗(liáo)保(bǎo)险、失业保险(xiǎn)、生(shēng)育保险(xiǎn)等险(xiǎn)种费(fèi)用，但(dàn)是(shì)应缴纳工伤保(bǎo)险费。从事非全日(rì)制工作的劳动者可(kě)以以个人身(shēn)份(fèn)参(cān)加(jiā)基本(běn)养老保(bǎo)险(xiǎn)、基本(běn)医疗保险，修正丰胸乳霜有效果吗，国家认可的丰胸品牌排行榜这区别于(yú)全日制劳动(dòng)者的“五(wǔ)险一金”缴纳义务(wù)。

　　要引(yǐn)导当(dāng)事人(rén)以(yǐ)书面(miàn)合同(tóng)约定(dìng)双方的权利义务，强化非全(quán)日制(zhì)用工劳(láo)动者的社会(huì)保险权益保护，还要防止以非(fēi)全日制(zhì)用工掩(yǎn)盖(gài)全日制用工的行为(wèi)。

　　总体(tǐ)上看，目前我(wǒ)国(guó)的非全日制用(yòng)工制度强调(diào)其灵活性(xìng)和特殊性(xìng)，应进一步贯(guàn)彻非(fēi)全日制用工和全日制用工劳动者平等保护的原则，完善非全日制用工合(hé)同订立、合同(tóng)解除(chú)和终止以及社(shè)会(huì)保险等制度，更好保护非全(quán)日制用工劳动(dòng)者的权(quán)益。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 修正丰胸乳霜有效果吗，国家认可的丰胸品牌排行榜