现在(zài)女性多少岁可以领养老金？城镇职工养(yǎng)老保险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老(lǎo)金以及(jí)现在女性多少岁(suì)可以领养老金(jīn)，男(nán)士多少岁可以领养(yǎng)老金，女(nǚ)职工(gōng)多少岁(suì)可以领(lǐng)养(yǎng)老金，个人社保多(duō)少岁可以领养老金，个人缴纳社保多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金等问题，农(nóng)商网将为你整理(lǐ)以下的生活知识：

领养(yǎng)老金的(de)年龄是多少

　　领养老金(jīn)的(de)年(nián)龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一(yī)般是55-60岁左五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服(zuǒ)右可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年，就可以(yǐ)到退休年龄领取养老金。

　　五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服男(nán)职工(gōng)60岁;从事管理和科研(yán)工(gōng)作的女职工55岁;从(cóng)事生产(chǎn)和工勤(qín)辅助工(gōng)作的(de)女(nǚ)职(zhí)工50岁(suì)，自由职业者、个体工商户(hù)女(nǚ)年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团体、企业和事业(yè)单位(wèi)的女干部年(nián)满55周岁(suì)，且(qiě)参加革命工作满10年。

现在(zài)女(nǚ)性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金

　　1、城(chéng)镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养(yǎng)老保险，不(bù)论男女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以上就是给(gěi)各(gè)位带来的关于多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金的全(quán)部内(nèi)容了。

女人多少岁可以(yǐ)领养老金

　　女人多少岁可以领养老金(jīn)，具体如下(xià)：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十周岁开(kāi)始(shǐ)领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社(shè)保(bǎo)缴费满十(shí)五年(nián)的，女(nǚ)职工在年满(mǎn)五十周岁(suì)的次(cì)月开始享受(shòu)养老保险待遇，符合参(cān)保条件(jiàn)的参保后(hòu)可(kě)以按月领取养老金(jīn)。

　　养(yǎng)老金领取需(xū)要满足领(lǐng)取条件(jiàn)的(de)劳动者(zhě)提交(jiāo)相关(g五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服uān)资(zī)料到社会保险行政部(bù)门申(shēn)请办理，然后办理相关登记，之后每(měi)个月就可以(yǐ)领取(qǔ)养老金了，通(tōng)常会按时(shí)将养(yǎng)老金打入(rù)指定(dìng)的账(zhàng)户。

　　女(nǚ)职工退休(xiū)的条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连(lián)续(xù)工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害身体健康的工作，年(nián)满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满(mǎn)十年(nián)，完全丧失(shī)劳(láo)动能(néng)力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民(mín)所有制企业、事(shì)业单位和党政机关、群众团体的(de)工人(rén)，符合(hé)下列(liè)条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁，女年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高(gāo)温、特别(bié)繁重体力劳动或(huò)者(zhě)其他(tā)有害(hài)身体健康(kāng)的工作(zuò)，男年满五十(shí)五周岁、女年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的(de)。

　　本项规定也(yě)适(shì)用于(yú)工作条件与(yǔ)工人相同的基(jī)层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十(shí)周岁，女年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年，由医(yī)院证明(míng)，并经劳动(dòng)鉴定委员会确认，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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