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  要看(kàn)级别。

  公务员(yuán)职位按职位(wèi)的性质、特点和管理(lǐ)需要,划分为综合管理类、专业技术类和行(xíng)政(zhèng)执法类(lèi)等类(lèi)别(bié)。

  国务院根据《中(zhōng)华人民共和国(guó)公务员(yuán)法》,对于其(qí)职位特殊性,需单独管(guǎn)理的,可(kě)增设其他职位类别。

  人力资源(yuán)和社会保障部2018年5月21日发(fā)布(bù)的《2016年度人力资源和社(shè)会保障(zhàng)事(shì)业(yè)发(fā)展统计(jì)公报》显示(shì),截至2016年底,全国(guó)共有公务员719万人。

  工(gōng)资构(gòu)成(chéng):

  2006年,公务员(yuán)基本工资构成由原(yuán)有的职务工资、级别工资、基础工(gōng)资和(hé)工龄工资四(sì)项调整为职务工资和级(jí)别工资两项,取消基础工(gōng)资和工(gōng)龄工资。

  职(zhí)务工资:主要体现公务员的工作(zuò)职责(zé)大(dà)小。

  一(yī)个(gè)职务对(duì)应一个工(gōng)资标准,领(lǐng)导职(zhí)务和相(xiāng)当职(zhí)务层次(cì)的非领导职务对应不同的工资标准(zhǔn)。

  公务员按(àn)所任职(zhí)务执行相应的职(zhí)务工资(zī)标准(zhǔn)。

  级别(bié)工(gōng)资:主要体(tǐ)现(xiàn)公(gōng)务员的工作(zuò)实绩和(hé)资历(lì)。

  公务员的(de)级别由原(yuán)有的15个(gè)调(diào)整为27个(gè),取消现(xiàn)行(xíng)级别。

  每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次。

  公务员根据(jù)所任职务、德(dé)才表(biǎo)现、工作实绩和(hé)资历(lì)确定级(jí)别和级(jí)别工资(zī)档次,执行相应的级(jí)别(bié)工资标(biāo)准。

国税局公(循序渐进是什么意思解释,女生说循序渐进是什么意思gōng)务(wù)员工资待(dài)遇(yù)

  国考税务局的待遇是还不错(cuò)的,以(yǐ)湖北武汉一(yī)个公务员的(de)网(wǎng)晒工(gōng)资为例,年薪(xīn)在9万左右:

  从基本收入(rù)这部分来看:

  转正后(hòu)每个月工资大约在1500-1600元之间,取(qǔ)平均值(zhí),而(ér)公务员发13个月工资,所以这样(yàng)来算一年(nián)薪资在20180元;每个月(yuè)公积(jī)金(jīn)是250元、奖金3000元。

  第一(yī)年的试用期(qī)基本收入合计三(sān)万(wàn)五(wǔ)元,转正(zhèng)后每年的(de)基本收入合计五万九元左(zuǒ)右(yòu)。

  从(cóng)补贴收入(rù)这方面来看(kàn):

  补贴这块(kuài)在试用期(qī)和(hé)转正后基(jī)本(běn)是(shì)没有差别的,大致包括:每个(gè)月有(yǒu)饭贴300元,每个季度有车贴500元,元(yuán)旦、春节、五一、十一(yī)这四大(dà)节(jié)日每个节(jié)日的过节费是2000元(yuán),在每年的七到九月会每(měi)月发(fā)高温费500元,每(měi)年还有旅游费(报(bào)销)2000元、健(jiàn)身费(fèi)(报销)1500-2000元(yuán),全数源帆年全勤奖(jiǎng)6000元(yuán),总计补贴两万(wàn)五元(yuán)左右(yòu)。

  从非现(xiàn)金福利(lì)这(zhè)部分来看:

  非现(xiàn)金福利主裂宽要是单(dān)位会不定(dìng)期充值的(de)联(lián)华(huá)超市(shì)购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶票等(děng),一年大(dà)概有6000元左右。

  最终(循序渐进是什么意思解释,女生说循序渐进是什么意思zhōng),薯雹年收(shōu)入总合(循序渐进是什么意思解释,女生说循序渐进是什么意思hé)计:9万元左右。

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