施工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)是(shì)什(shén)么？施工单位与施工方的(de)区别在(zài)于意思不同(tóng)的。关于施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区(qū)别是什么(me)以(yǐ)及施工单(dān)位与施(shī)工方的区别是什么，施工单位与施工方的区别(bié)和联(lián)系，施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别在哪，施工方和施工单位一样(yàng)吗(ma)，建(jiàn)设(shè)单位和施工方的区(qū)别等问题，农商网将为(wèi)你(nǐ)整理以下的生活知识：

施工单位可以报考监(jiān)理工程师吗

　　施工单(dān)位(wèi)是可以(yǐ)报考监(jiān)理工程(chéng)师的。

　　施(shī)工单(dān)位是可以直接(jiē)报考监理工(gōng)程师的，但是报考监理工(gōng)程师(shī)还有另外的要求，首先报考(kǎo)的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监理单位和工程设计单位(wèi)等等。监理工程(chéng)师的主要任务是完成注册流程，受聘(pìn)监理工程师一定要在监理单位注册(cè)。

施工单(dān)位与施(shī)工方的区别(bié)是什么(me)

　　施工单位(wèi)与施工方的区别在于(yú)意思不(bù)同。

　　施工单位(wèi)又称承建单位，建筑安装工程(chéng)施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本建(jiàn)设工程(chén全都是泡沫下一句套路是什么，全都是泡沫的下一句套路答案g)施工任(rèn)务，具有(yǒu)独立组织(zhī)机构并实行独立经济核算的单位。

　　在采(cǎi)取承发(fā)包方式进行(xíng)施工时，施(shī)工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指由于项目(mù)管理的核心(xīn)任务(wù)是项目的目标控制，因此按项目管理学的基本理论，没有明(míng)确目标(biāo)的建设工(gōng)程(chéng)不是(shì)项目管(guǎn)理(lǐ)的对象(xiàng)。

　　项目管理工作主(zhǔ)要(yào)在施(shī)工(gōng)阶(jiē)段进行(xíng)，但(dàn)它也涉及设(shè)计准备阶段(duàn)、设(shè)计阶段(duàn)、动(dòng)用前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段(duàn)和施工阶段往(wǎng)往是交叉的，因(yīn)此施工方的项(xiàng)目管理(lǐ)工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工(gōng)甲方(fāng)乙方的(de)区(qū)别

　　法律(lǜ)分析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱(qián)并监(jiān)督施工的，相当于地(dì)主；施工单位(wèi)是承揽项目，负责施(shī)工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是甲方，就(jiù)是出(chū)钱盖房子的人这(zhè)种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方代表(biǎo)是指建筑工程(chéng)的(de)投(tóu)资方，对该工程(chéng)拥(yōng)有(yǒu)产权。

　　甲方代表(biǎo)也(yě)称为业(yè)主单位或(huò)项目业(yè)主，指(zhǐ)建设工程项目的投资主体或投资者，它也是建设项目(mù)管理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设(shè)资金的(de)责任。

　　施工单位是由相关(guān)专业人员组成的、有相应资质(zhì)、进(jìn)行生产活动(dòng)的企事业(yè)单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工(gōng)队(duì)、房修队、国营建筑公(gōng)司、安装全都是泡沫下一句套路是什么，全都是泡沫的下一句套路答案公司(sī)、工程队、市政公司(sī)及集体(tǐ)施工(gōng)企(qǐ)业等组织(zhī)机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位(wèi)职责不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)对建(jiàn)设工程的施工(gōng)质量负责。

　　甲方代(dài)表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包(bāo)给施工单位，签订和同，施工单位(wèi)负责(zé)把(bǎ)建筑(zhù)按图纸修(xiū)起(qǐ)来(lái)，竣工验收合格后就(jiù)交给建设单位，他们之间是通过施工承(chéng)包合同规定(dìng)双方的权利和(hé)义务的(de)。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)十六(liù)条 劳动合同(tóng)是劳动者与用人单位确立劳动关系(xì)、明(míng)确(què)双方(fāng)权(quán)利和(hé)义(yì)务(wù)的协议。

　　建立劳动关系应当订立(lì)劳(láo)动合同。

　　第十七(qī)条 订(dìng)立和(hé)变(biàn)更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一(yī)致的原则，不得违反法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定。

　　劳动合同(tóng)依法订立即具有(yǒu)法律约束(shù)力，当事人(rén)必须履行劳(láo)动(dòng)合(hé)同规定的义务。

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