金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

苏州市相城区邮编是多少"http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万(wàn)亿股份银行(xíng)突发！员工(gōng)不(bù)满降薪引发抗议？刚刚(gāng)回应(yīng)了：相关问题已(yǐ)在解决(jué)中">

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992苏州市相城区邮编是多少人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差苏州市相城区邮编是多少这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对(duì)上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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