人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会选择(zé)在(zài)这一(yī)时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬(wěi)统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离职(zhí)是由于(yú)个人原(yuán)因(yīn)。

　　从相关公司的行(xíng)业分布(bù)来看，近期信息技术(shù)和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工(gōng)业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是公(gōng)用事业(yè)和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广(guǎng)东和浙江地(dì)区(qū)的上(shàng)市公司为主，两者(zhě)占(zhàn)据了63家公司的四成；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其(qí)后(hòu)的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告(gào)的离(lí)职原因，因个(gè)人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因(yīn)，公(gōng)告并(bìng)未(wèi)进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁(jié)股份、高斯贝尔(ěr)的财(cái)务负责人均是因为个(gè)人身体原因离(lí)职；常宝股(gǔ)份和英方(fāng)软件(jiàn)则提到财务负责(zé)人少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字(rén)离(lí)职的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财(cái)务(wù)负(fù)责人离职(zhí)是因为退休(xiū)或临近退休(xiū)；塞力(lì)医疗的(de)财务总监(jiān)离职是因为(wèi)个人职业规划。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动等原因离职的(de)有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财(cái)务(wù)官的原因则(zé)有些不(bù)同，是“为专注于履行其作(zuò)为(wèi)公司董事长及执行董事(shì)的(de)职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月17日(rì)委任高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同时兼任首席财务官(guān)一职(zhí)。

　　资(zī)料(liào)显示，高永(yǒng)岗为(wèi)南开(kāi)大学(xué)管理(lǐ)学博士，曾(céng)任(rèn)电信科学(xué)技术研(yán)究(jiū)院总会计师(shī)、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日(rì)起，由资(zī)深副总裁吴(wú)俊(jùn)峰(fēng)担(dān)任中芯国际财(cái)务(wù)负责人暨高级管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发布(bù)的年报显(xiǎn)示(shì)，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及参(cān)股公司的(de)董事或董事(shì)长。

　　中新经纬(wěi)注意(yì)到，有不少(shǎo)此次离(lí)职的财务负(fù)责人此前还兼(jiān)任(rèn)公司的(de)董事、董事会秘(mì)书、总经理或副总经理等职务，而(ér)此番大多一(yī)并辞去了(le)身上的其他职(zhí)位(wèi)。例(lì)如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新材的(de)段(duàn)刘(liú)滨(bīn)辞去财务总监(jiān)职务(wù)时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人(rén)离(lí)职的(de)上(shàng)市(shì)公司分别有112家和107家，分别(bié)占(zhàn)当年总(zǒng)离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于当年其他(tā)八(bā)个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计(jì)算，今年(nián)1-4月财务负责(zé)人的离职数或明(míng)显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管理层之(zhī)一，财务负责人(rén)的离(lí)职可能涉及多方面的(de)因(yīn)素，寻求更好(hǎo)的职业(yè)发(fā)展机会(huì)、公司业绩以及(jí)管理层变动是他(tā)们离(lí)职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人(rén)、律(lǜ)师陈(chén)元对中新(xīn)经纬分析称，财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)一般(bān)可(kě)能是(shì)自身身体原(yuán)因、谋求(qiú)其他职业发展等(děng)因素，而客(kè)观(guān)原因则可能是(shì)风险规避、行业(yè)前景、监管环(huán)境、少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字公司生态发生变化等(děng)。不(bù)过，财务(wù)负责(zé)人往往直接接触(chù)公司的财务(wù)及现金状(zhuàng)况，当公司的财(cái)务发生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市(shì)公司财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)人数相较于前两年减少是(shì)因(yīn)为(wèi)经济形势(shì)改善，他们所面(miàn)临的压力相应(yīng)减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往往是(shì)为了(le)追求更好的(de)职业发展，但上市(shì)公司财(cái)务负责(zé)人的离(lí)职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三(sān)银四”并非每(měi)年1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因，若(ruò)他(tā)们发现公司(sī)的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时，不等到次年(nián)财报季而选择(zé)在第(dì)四季(jì)度提(tí)前(qián)离(lí)职也是常见(jiàn)做法。陈(chén)元提示(shì)，若(ruò)是上市(shì)公司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其(qí)在职期间的(de)财务问(wèn)题负责(zé)，同时，财(cái)务(wù)负(fù)责人的(de)离职可能会影响相(xiāng)关公司(sī)的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕(tì)。

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