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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国有机(jī)关和(hé)事业单位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间(jiān)，一般(bān)每(měi)日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级解放的一个(gè)必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工(gōng)人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何(hé)人(rén)都已经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的(de)共(gòng)同(tóng)要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳(láo)工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特(tè)·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，东南亚有几个国家 东南亚是泰国吗八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际(jì)第一次(cì)大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳(ào)大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公(gōng)会的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣(liè)以及(jí)对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计量在期间内，期间期满的最后一日东南亚有几个国家 东南亚是泰国吗为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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