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不尽人意是什么意思

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  个人竞聘优势展示自(zì)己(jǐ)的优(yōu)点。

  1、具有较强的(de)学习能力,认真刻苦,勤奋务实;

  2、工作(zuò)责任心强,具有一定(dìng)的团(tuán)队合作能(néng)力、快(kuài)速执行能力;

  3、亲和力强,有耐(nài)心、沟通(tōng)能力强,能(néng)很好地(dì)处理(lǐ)突发状况,应变(biàn)能力(lì)强;

  4、为人严(yán)谨(jǐn)认真,诚实守信,公私(sī)分明,具有良好的思想品(pǐn)德和(hé)操守;

  5、乐观开朗,善于与人沟(gōu)通,工作主(zhǔ)动(dòng)积极,服务(wù)意识很强(qiáng)。

  先突出个人优势,匹(pǐ)配的(de)优点非(fēi)常(cháng)重(zhòng)要(yào)。

  后面加上对(duì)应(yīng)经历的简(jiǎn)单(dān)描述,就会显得更(gèng)丰富。

  标准(zhǔn)的求职简历主要由四个基本内容组成:

  1、基本情况:姓名、性别(bié)、出生日(rì)期、民族、婚姻状况和(hé)联系(xì)方式(shì)等。

  2、教育(yù)背景:按时(shí)间顺序列出初中至最高学(xué)历的学校(xiào)、专业和(hé)主要课程(chéng)。

  所参加的各种专业(yè)知识(shí)和技能培(péi)训。

  3、工作经历:按(àn)时间(jiān)顺序列出参(cān)加工作的(de)所有的就业记录,包括(kuò)公司/单位名称、职(zhí)务、就任及离(lí)任时间,应(yīng)该突出所任(rèn)每个职位(wèi)的职责、工作性质等,此(cǐ)为(wèi)求职简(jiǎn)历的精髓(suǐ)部(bù)分。

  4、其他:个(gè)人特长及爱好(hǎo)、其他技(jì)能、专业团(tuán)体、著述和证明人等。

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