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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞(jìng)聘优(yōu)势(shì)自述(shù)简短(duǎn)

　　1、具(jù)有较(jiào)强的(de)学习能力，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作(zuò)责任心强(qiáng)，具有(yǒu)一定(dìng)的团队合作(zuò)能力、快速执行能力；

　　3、亲和力(lì)强(qiáng)，有耐心(xīn)、沟通(tōng)能力强(qiáng)，能很好地(dì)处理突发状(zhuàng)况(kuàng)，应变能力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守(shǒu)信(xìn)，公私(sī)分(fēn)明，具有良好的思想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善(shàn)于(yú)与人沟通，工作主(zhǔ)动积极，服务(wù)意识很强。

　　先突出个人优(yōu)势，匹(pǐ)配的优(yōu)点非(fēi)常(cháng)重要(yào)。

　　后(hòu)面加上对应(yīng)经历的简单描对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思述，就(jiù)会显得更丰富。

　　标(biāo)准(zhǔn)的求职简历(lì)主(zhǔ)要由四个基本内(nèi)容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别(bié)、出生日期(qī)、民族(zú)、婚(hūn)姻状况(kuàng)和联系方式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按(àn)时间顺序列(liè)出初中至最(zuì)高学历的(de)学校、专业和主要课程。

　　所参(cān)加(jiā)的各种专(zhuān)业知识和技能培训。

　　3、工作经(jīng)历(lì)：按时间顺序列出参加(jiā)工作的所(suǒ)有(yǒu)的就业记录，包括(kuò)公司／单位(wèi)名(míng)称、职务(wù)、就任及(jí)离(lí)任时间，应该(gāi)突(tū)出所任每(měi)个(gè)职(zhí)位的职责、工作性质等，此(cǐ)为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著(zhù)述和对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思证明人(rén)等。

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