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三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确(què)切消息(xī)表(biǎo)明要取消护理编制，今年(nián)各(gè)地事业(yè)单位招考中，也有(yǒu)一部分(fēn)护理编制(zhì)招聘名额，只(zhǐ)是护理(lǐ)编(biān)制人(rén)员稳定性较强(qiáng)，各个单(dān)位护(hù)理编制的(de)名额没有那么多，从各大二，三级医院情(qíng)况看(kàn)，护士(shì)编制少之(zhī)又少，几乎(hū)几(jǐ)年都没(méi)有空缺，而(ér)在一级(jí)医院及(jí)社(shè)区医院还是(shì)有一些(xiē)编制的，但通常要求比较高(gāo)，一般要求本科以上学历才(cái)可报考，这个要结(jié)合当地及(jí)各个医院的招聘(pìn)要求来看。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医(yī)院(yuàn)有(yǒu)很(hěn)多的事业编制的护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的(de)是合同制的护(hù)士，非(fēi)编(biān)制护(hù)士(shì)，就是合同护士（聘用护士(shì)）的(de)同工同酬问题，是中国护理(lǐ)的(de)一个焦点问题，也是(shì)很多合(hé)同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以及(jí)私立医院，一般公立(lì)医院是(shì)属于自收自支的事业(yè)单位，所以只有公立医院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经(jīng)营性质(zhì)一般是非营利性的，后(hòu)面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对(duì)。

护士享(xiǎng)有(yǒu)的权(quán)利

　　一、护士执业，有按照国家(jiā)有(yǒu)关规定获取工(gōng)资(zī)报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣(kòu)护士工资，降低或者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所从(cóng)事的护(hù)理(lǐ)工作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的权利(lì)。

　　从事直接(jiē)接触有毒有(yǒu)害物(wù)质、有感染传(chuán)染病危险工作(zuò)的护士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规(guī)的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的(de)，有依照有关法律、行政法规(guī)的规定获得赔偿的权(quán)利(lì)。

　　三(sān)、护士(shì)有按照国家有关规(guī)定获(huò)得与(yǔ)本人业务能(néng)力和学(xué)术水(shuǐ)平相(xiāng)应的专业技术职务、职称的权(quán)利；有参加(jiā)专业培(péi)训、从事学术研究和(hé)交(jiāo)流、参加(jiā)行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息(xī)的(de)权(quán)利(lì)和其(qí)他与履(lǚ)行护理职责相关(guān)的权利，可以对(duì)医疗卫生(shēng)机构和卫(wèi)生主管(guǎn)部(bù)门的工作提出意见和建议。

事(shì)业单(dān)位四大编制类型

参(cān)公(gōng)事业编

　　参公事业(yè)编全(quán)称是参(cān)照公务(wù)员管(guǎn)理的编制，它和公务(wù)员的编(biān)制一样，都处于比较高的(de)位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事(shì)业编，这个群体在机关(guān)中(zhōng)的工作和公务员没有(yǒu)差别(bié)。

差(chà)额拨款(kuǎn)事业(yè)编和(hé)自(zì)收自支(zhī)事业(yè)编人员

　　差额(é)拨款事(shì)业(yè)编，他的主要意思是国家(jiā)财政及相(xiāng)关部(bù)门拨款一部分(fēn)，招聘单位(wèi)负责一部分财(cái)政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要(yào)是技术工(gōng)人。

　　他们(men)大三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思多是(shì)有技术(shù)但(dàn)没有学历(lì)的编(biān)制，工资收入(rù)比一(yī)般事业编较(jiào)低、但比社会普通工人的工(gōng)资(zī)要高(gāo)。

事(shì)业单位待遇(yù)方面(miàn)

　　一般的事业单位工作人员(yuán)大体分为编制(zhì)人员(yuán)和非编制人员（非编制(zhì)人员就是本单位自行外聘的人(rén)员，就象企(qǐ)业聘用一(yī)样，由单位自行(xíng)规定其待遇，付(fù)给其工资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人(rén)员(yuán)的待遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目(mù)前多数改革后(hòu)的事业(yè)单位对新进(jìn)的人员，包括(kuò)事业编制的人员在审查档(dàng)案后(hòu)，交给人才(cái)中(zhōng)心(xīn)保管。

　　另外也在(zài)积极推(tuī)行(xíng)事业单位人员(yuán)雇佣制(zhì)这将逐渐改变事(shì)业单位编与企业编(biān)的(de)差距。

有无(wú)编制之间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编(biān)制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金(jīn)补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可(kě)以考职称，三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思也可(kě)以有升职的希望，没有编(biān)制的(de)话(huà)你干(gàn)几年都(dōu)是(shì)普通科员。

　　与此相(xiāng)关的(de)各种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的地(dì)位(wèi)

　　有编制(zhì)的(de)筒(tǒng)子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有(yǒu)权利(lì)给同事打个(gè)分啥的，虽说起到的作(zuò)用并不大，但至少也能(néng)发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就(jiù)没有投票权，某(mǒu)些势力的同事对(duì)待你(nǐ)的态度也(yě)许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往(wǎng)往(wǎng)要承担(dān)较大的工作量(liàng)。

　　你不(bù)做有随时走(zǒu)人的风险。

　　至(zhì)于有编(biān)制的人，或许会出现年纪大(dà)点的(de)有时候领导(dǎo)也会使唤(huàn)不动。

护士(shì)是(shì)事(shì)业编(biān)制(zhì)吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定(dìng)是(shì)公(gōng)立医(yī)院的(de)护士，民(mín)营医院的护士肯(kěn)定不(bù)存(cún)在编(biān)制一说，因为公立医院和民(mín)营医院的(de)性质存在本质区别。

　　公立(lì)医院，比如社(shè)区医(yī)院、乡镇医院、县区医院、地市(shì)级(jí)医院(yuàn)，它们属(shǔ)于事(shì)业单位，且多是差额拨(bō)款(kuǎn)的(de)事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开(kāi)支由(yóu)医院通过(guò)自(zì)己的途(tú)径(jìng)筹(chóu)集。

　　既(jì)然性质是事(shì)业(yè)单位，那么有一部分医生、护士等(děng)员工就(jiù)属于事业编制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈，与财政拨款不搭边、与事业(yè)单(dān)位(wèi)更不搭边，本质上属于(yú)企业或公司的(de)范(fàn)畴，无论(lùn)是医生(shēng)还(hái)是护士、后勤保障(zhàng)人员(yuán)，都(dōu)属于企业员工，没有(yǒu)事(shì)业编制。

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　　既然(rán)公立(lì)医院属于(yú)事业单位，那(nà)么(me)为什么不(bù)是(shì)所有的护士(shì)都是(shì)事业编制呢(ne)？为(wèi)什么拥有事(shì)业编制(zhì)的护士(shì)以年龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制(zhì)的公立医院与其他机关事业单位(wèi)一样(yàng)，编制(zhì)规(guī)模是有限(xiàn)的，与公安有(yǒu)辅警、城管有外(wài)聘人员(yuán)的(de)道(dào)理一样，在(zài)编制规模有(yǒu)限、工(gōng)作量(liàng)或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人(rén)员是解决(jué)上述(shù)矛盾最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制(zhì)也是出(chū)于(yú)管(guǎn)理、成本的考虑(lǜ)，从成本角(jiǎo)度来说(shuō)，毕竟(jìng)医院(yuàn)是差额拨(bō)款的事业单位，凡事不(bù)能过度依赖财政拨款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依靠(kào)自筹(chóu)，因此(cǐ)用人成本越(yuè)低越好(hǎo)，而非(fēi)编制(zhì)人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最(zuì)后就是(shì)医院去事业编(biān)进(jìn)程的要求(qiú)。

三衢道中古诗曾几的几,怎么读，曾几的三衢道中的意思

　　前几年在去(qù)事业编的大(dà)背(bèi)景(jǐng)下，有编制的护士退休之后，编额随即(jí)取消，新工(gōng)作(zuò)的护士也不再占用编制，而是合同(tóng)制或(huò)派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就是为什(shén)么编(biān)制(zhì)越(yuè)来越少，且编额多被年(nián)龄大的护士占据(jù)的(de)原因所(suǒ)在。

二，护士(shì)如(rú)今的用工(gōng)形式(shì)、待(dài)遇(yù)差别(bié)

　　当下，除了(le)少(shǎo)部分(fēn)护(hù)士有事(shì)业编制以外，在(zài)限编(biān)、去事(shì)业(yè)编的大背景下，绝大(dà)部(bù)分的(de)护士有两种用工形(xíng)式(shì)，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接与医院签(qiān)订用工(gōng)合(hé)同，档(dàng)案(àn)由(yóu)医院人事部门或者人(rén)才市场管理；在收入(rù)构成(chéng)方面，除(chú)了基(jī)本工资以外(wài)，根(gēn)据工(gōng)作年限和职称，发放(fàng)一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直(zhí)接签(qiān)订的用工合同，所以(yǐ)也直接归医(yī)院管理，这(zhè)一点与事业编制的护士(shì)差别不大(dà)，差别较大的是晋升方(fāng)面不占(zhàn)优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派(pài)遣制就更(gèng)好(hǎo)理解(jiě)了，本质上不(bù)属于医院(yuàn)的职(zhí)工，而是与(yǔ)第三方劳务公司、人(rén)力资源(yuán)公司签订劳动合同，第(dì)三方公司再派遣其(qí)到医(yī)院工作，薪资待遇的(de)多(duō)少(shǎo)一般(bān)由劳务(wù)公司(sī)决定，医院(yuàn)不与其直接发生薪资(zī)发(fā)放关(guān)系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳(wěn)定(dìng)性等方面(miàn)都不及合同制护士，而且多从事最苦最累的(de)基础护(hù)理工(gōng)作。

　　其他(tā)福利(lì)待遇方面(miàn)，比如过(guò)年过节发(fā)放(fàng)的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类(lèi)型的(de)用工差别(bié)不(bù)大。

　　不过，有些地(dì)区的事(shì)业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士当然就没有资格发放了(le)。