如(rú)今的国产手机品牌最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的(de)发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一(yī)系列举(jǔ)动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就(jiù)包(bāo)括华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等(děng)领域构筑了(le)端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限面膜对脸真的有用吗，长期敷面膜和不敷面膜的区别公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组成，代(dài)表(biǎo)全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时也(yě)参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工(gōng)作(zuò)水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评(píng)价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的(de)每股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定也(yě)有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等(děng)条件中的(de)任何一条后面膜对脸真的有用吗，长期敷面膜和不敷面膜的区别，方可全额兑现(xiàn)。

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