金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内(nèi)部(bù)知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财往事不堪回首月明中什么意思解释，往事不堪回首月明中下一句是什么(cái)政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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