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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进行变相收(shōu)费，但是要明白中介如果费用超(chāo)过210以上都是不(bù)合(hé)法的。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红海人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有(yǒu)限公司是比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如(rú)清(qīng)洁工、保安(ān)、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动者(zhě)年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将(jiāng)在劳动合同(tóng)期满后拒绝续(xù)订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基(jī)本(běn)分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待(dài)遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般(bān)来(lái)说，就是与第(dì)三(sān)方公司签(qiān)订合(hé)同(tóng)，为雇(gù)主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚(shèn)至工资都是由第(dì)三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生在劳(láo)务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向(xiàng)劳务派(pài)遣(qiǎn)机构支付劳务费(fèi)用，由劳务(wù)派(pài)遣机构向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日(rì)本(běn)等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳(láo)动制度改革中，出(chū)现了以安置下岗职工为目的(de)的(de)劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华(huá)为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围(wéi)包(bāo)括信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括企(qǐ)业管理咨询服务(wù)、人(rén)力资(zī)源开发与(yǔ)管理咨询(xún)、人力资(zī)源(yuán)外包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围包括(kuò)：企业管理(lǐ)咨询(xún)、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包(bāo)，完(wán)全没有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包员(yuán)工的时(shí)候会觉得自(zì)己是(shì)高高(gāo)在上的，在华为办公(gōng)的话会被当作是二等公(gōng)仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是(shì)一样的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华(huá)为都是把一些(xiē)很杂重(zhòng)复工(gōng)作量很大的(de)事情交给外包(bāo)做，打杂(zá)的事(shì)和脏活累活也全(quán)是答哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正(zhèng)核(hé)心的(de)东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度(dù)大，很少有时(shí)间能去熟悉业(yè)务(wù)知识和提升自(zì)己的技(jì)能。

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