15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工作日是多(duō)久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话(huà)往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日,企业(yè)单(dān)位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些p>

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一(yī)小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳(láo)动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解(jiě)放(fàng)工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各(gè)国工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工(gōng)作日(rì)限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的(de)共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它成为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人阶级(jí)的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工(gōng)人与警察(chá)发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作，八(bā)小时休息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际(jì)第一(yī)次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时(shí)制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严(yán)重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下(xià)，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期(qī)间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据(jù)】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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