15个工作日是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是(shì)多(duō)长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间(jiān)等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日包(bāo)括周六(liù一寸多少厘米公分 一寸是几个手指)周(zhōu)日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的(de)话(huà)往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日不(bù)得(dé)超(chāo)过一小时(shí)；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八(bā)小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级(jí)解放的(de)一(yī)个必(bì)要条件(jiàn)，没(méi)有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美(měi)国工人的(de)共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出(chū)台(tái)的(de)47号公约规(guī)定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了(le)八小时工作制问题(tí)，并把它(tā)作为理想社(shè)会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人一寸多少厘米公分 一寸是几个手指每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日是指由法(fǎ)律规定的(de)，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)每日不(bù)超(c一寸多少厘米公分 一寸是几个手指hāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在(zài)严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其他的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日不计(jì)量在(zài)期间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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